当代大学生就业心理问题及调适
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·写作背景 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·写作目的及意义 | 第11-12页 |
| ·本课题与思想政治教育的关系 | 第12页 |
| ·写作思路与创新之处 | 第12-14页 |
| ·写作思路 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 大学生就业心理理论概述 | 第14-24页 |
| ·大学生就业心理的概念与内涵 | 第14-16页 |
| ·心理的含义 | 第14-15页 |
| ·大学生就业心理的内涵 | 第15-16页 |
| ·当代大学生就业心理的一般特征 | 第16-23页 |
| ·就业心理倾向稍有起伏 | 第16-19页 |
| ·就业心理素质相对稳定 | 第19-21页 |
| ·就业心态各异 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 大学生就业心理存在的问题 | 第24-34页 |
| ·认知心理问题 | 第24-27页 |
| ·自我认知不准确 | 第24-26页 |
| ·对外围环境认知不准确 | 第26-27页 |
| ·情绪心理问题 | 第27-29页 |
| ·焦虑 | 第27-28页 |
| ·抑郁 | 第28-29页 |
| ·患得患失 | 第29页 |
| ·社会心理问题 | 第29-33页 |
| ·从众心理 | 第29-30页 |
| ·攀比心理 | 第30-31页 |
| ·嫉妒心理 | 第31页 |
| ·急功近利心理 | 第31-32页 |
| ·"啃老族"心理 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 影响大学生就业心理的因素 | 第34-44页 |
| ·社会因素 | 第34-37页 |
| ·高校的不断扩招 | 第34-35页 |
| ·就业制度不完善 | 第35-36页 |
| ·市场经济的影响 | 第36页 |
| ·招聘歧视的存在 | 第36-37页 |
| ·学校因素 | 第37-39页 |
| ·学科设置不合理 | 第37-38页 |
| ·与校外合作不够充分 | 第38页 |
| ·就业指导的相对缺乏 | 第38-39页 |
| ·家庭因素 | 第39-40页 |
| ·独生子女家庭的增多 | 第39-40页 |
| ·父母对子女的期望值过高 | 第40页 |
| ·自身因素 | 第40-42页 |
| ·自身心理素质特点 | 第41页 |
| ·缺乏社会工作经验 | 第41页 |
| ·缺乏足够的心理准备 | 第41-42页 |
| ·就业矛盾心理的存在 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第5章 大学生就业心理问题的调适 | 第44-63页 |
| ·客体调适 | 第44-51页 |
| ·积极发挥社会的作用 | 第44-47页 |
| ·深化高校教育改革 | 第47-50页 |
| ·注重家庭教育影响 | 第50-51页 |
| ·主体调适 | 第51-62页 |
| ·主体调适的内容 | 第51-58页 |
| ·主体调适的方法 | 第58-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
