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大学内部权力配置模式与激励

内容摘要第1-6页
ABSTRACT第6-13页
第一章 绪论第13-18页
   ·问题的提出第13-15页
   ·本文的研究思路第15-16页
   ·本文的创新之处第16-18页
第二章 大学内部权力配置研究概述第18-44页
   ·大学组织研究的方法和相关文献第18-24页
     ·组织内部权力配置研究的基础:(企业)组织成本第18-21页
     ·对大学内部权力配置结构的研究第21-24页
   ·对组织的重新分类及大学激励问题的特点第24-27页
     ·组织类型的划分第24-25页
     ·营利性与非营利性的影响第25-26页
     ·人力资本专用性高低的影响第26-27页
   ·本文的研究对象:权力及相关界定第27-30页
     ·权利与权力第27-28页
     ·大学中的权力和任务第28-30页
   ·对本文研究的几个特定说明第30-38页
     ·大学产出的含义第30-33页
     ·本文中大学的具体类型第33页
     ·大学中的行为人第33-37页
     ·对委托-代理理论中“委托人”的理解和应用第37-38页
   ·大学中权力配置模式的演变第38-44页
     ·现实中大学权力配置的四种模式第39-42页
     ·中国大学的权力配置模式第42-44页
第三章 两种组织模式的效率比较:完全信息模型第44-53页
   ·模型的基本设定第44-47页
     ·信息假定第44-45页
     ·行为人和组织模式第45-47页
   ·两种模型的构建第47-50页
     ·集权(C)模型第48-49页
     ·分权(D)模型第49-50页
   ·两个模型的比较第50-53页
     ·努力和产出的比较第50-52页
     ·效率(利润)的比较第52-53页
第四章 集权模式下的激励问题:多任务模型第53-71页
   ·委托-代理理论视角下的激励问题第53-56页
     ·委托-代理理论对激励问题的描述第53-54页
     ·基本委托-代理模型的类型第54-55页
     ·道德风险模型的基本框架第55-56页
   ·多任务模型的构建第56-59页
     ·本章多任务模型的基本框架第56-57页
     ·信息假设第57-58页
     ·行为人假设第58-59页
   ·最优激励和次优激励第59-65页
     ·最优结果第59-60页
     ·存在道德风险的结果第60-62页
     ·与最优结果的比较第62-64页
     ·集权模式中的任务“偏好”问题第64-65页
   ·存在代理人在职消费的多任务模型第65-71页
     ·行为重新界定第66页
     ·模型的解第66-68页
     ·在职消费带来的影响:与只有道德风险时的比较第68-71页
第五章 分权模式下的激励问题:多代理人模型第71-90页
   ·模型构建和基本假设第71-77页
     ·本文“分权”的含义第71-74页
     ·多代理人模型的构建和分权的框架第74-76页
     ·信息假设与变量设置第76-77页
   ·完全信息的情况第77-79页
     ·最优结果第77-78页
     ·与集权模式的代理成本比较第78-79页
   ·两个代理人完全独立的多代理人模型第79-82页
     ·基本假设第79-80页
     ·模型构造与代理成本第80页
     ·与多任务模型的代理成本比较第80-82页
   ·两个代理人“产出”相关的多代理人模型第82-84页
     ·基本假设第82页
     ·模型构造与代理成本第82-83页
     ·与多任务模型的代理成本比较第83-84页
   ·两个代理人相互监督的多代理人模型第84-87页
     ·监督信号第84页
     ·模型构造与代理成本第84-85页
     ·与多任务模型的代理成本比较第85-87页
   ·存在代理人在职消费的多代理人模型第87-90页
     ·基本假设和模型第87-88页
     ·与多任务模型的代理成本比较第88-90页
第六章 中国大学内部权力配置模式的实证分析第90-103页
   ·相关文献第91-93页
   ·数据描述和计量模型构造第93-96页
     ·变量设计第93-95页
     ·数据来源第95页
     ·计量模型构造第95-96页
   ·估计结果与解释第96-100页
     ·估计方法的判断第96-99页
     ·对结果的经济学解释第99-100页
   ·政策建议第100-103页
结束语第103-104页
参考文献第104-113页
附录第113-128页
 附录1 Masten(2006)对大学事务的分类第113-115页
 附录2 网大排行指标体系第115-120页
 附录3 第六章的经验数据第120-124页
 附录4 按照本文指标的大学排名第124-128页
致谢第128-130页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第130-154页

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