| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·课题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状综述 | 第11-13页 |
| ·研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究的基本框架和方法 | 第14-15页 |
| ·本研究的特色 | 第15-16页 |
| 第二章 现行高等教育财政管理体制与高校预算管理 | 第16-20页 |
| ·现行高等教育财政管理体制与高校预算管理 | 第16-18页 |
| ·我国高等教育财政管理体制现状 | 第16-17页 |
| ·高等教育财政管理体制对高校预算管理的影响 | 第17-18页 |
| ·财政预算管理体制与高校预算管理 | 第18-20页 |
| ·我国财政预算管理体制改革现状 | 第18页 |
| ·财政预算管理体制对高校预算管理的影响 | 第18-20页 |
| 第三章 高校预算管理的发展历程及现状 | 第20-26页 |
| ·我国高校预算管理体制的发展历程 | 第20-22页 |
| ·高校预算管理现状 | 第22页 |
| ·我国高校预算管理存在的问题 | 第22-26页 |
| 第四章基于绩效评价构建预算管理体系的可行性 | 第26-28页 |
| ·绩效评价与高校预算管理的关系 | 第26页 |
| ·绩效评价在高校预算管理体系中的作用 | 第26-27页 |
| ·实施绩效评价的现实基础 | 第27-28页 |
| 第五章 基于绩效评价的高校预算管理体系的设计 | 第28-47页 |
| ·基于绩效评价的预算管理体系设计的基本模式 | 第28-29页 |
| ·高校预算管理体系的作用 | 第29-30页 |
| ·高校预算管理体系的组织机构 | 第30-32页 |
| ·高校预算管理机构的设置原则 | 第30-31页 |
| ·高校预算管理组织机构的构成及职能 | 第31-32页 |
| ·预算编制 | 第32-40页 |
| ·预算绩效目标 | 第32-33页 |
| ·预算编制原则 | 第33-35页 |
| ·预算编制内容 | 第35-37页 |
| ·预算编制方法 | 第37-39页 |
| ·预算编制程序 | 第39-40页 |
| ·预算控制 | 第40-41页 |
| ·预算调整 | 第41-42页 |
| ·预算调整的界定 | 第41页 |
| ·预算调整的程序 | 第41-42页 |
| ·预算分析 | 第42-45页 |
| ·预算差异及其分析 | 第43页 |
| ·预算分析的基本方法和形式 | 第43-45页 |
| ·预算绩效评价 | 第45-47页 |
| 第六章 高校预算绩效评价指标体系 | 第47-56页 |
| ·绩效评价的理论基础 | 第47-49页 |
| ·系统论 | 第47页 |
| ·目标一致性理论 | 第47-48页 |
| ·定量与定性相结合理论 | 第48-49页 |
| ·绩效评价的目标和对象 | 第49页 |
| ·绩效评价的原则 | 第49-50页 |
| ·预算绩效评价指标体系 | 第50-56页 |
| ·绩效评价指标的构成要素 | 第51-53页 |
| ·绩效评价指标的无量纲化处理 | 第53-54页 |
| ·绩效评价指标权重的确定 | 第54-55页 |
| ·绩效评价模型的建立 | 第55-56页 |
| 第七章 完善高校预算管理的保障措施 | 第56-58页 |
| ·促进高等学校预算管理制度化 | 第56页 |
| ·加大对预算执行的监督力度 | 第56页 |
| ·建立顺畅的信息沟通系统 | 第56-57页 |
| ·将预算管理工作与高校内部各部门的考核和奖惩结合起来 | 第57-58页 |
| 第八章 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第62页 |