| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 雇主替代责任概述 | 第11-21页 |
| 第一节 雇主替代责任的基本内涵 | 第11-13页 |
| 一、雇主替代责任的概念 | 第11-12页 |
| 二、雇主替代责任的起源与发展 | 第12-13页 |
| 第二节 雇主替代责任与相关责任的比较及其法律特征 | 第13-17页 |
| 一、雇主替代责任和法人侵权责任 | 第14页 |
| 二、雇主替代责任和代理责任 | 第14-15页 |
| 三、雇主替代责任和雇主对雇员作为履约辅助人的违约责任 | 第15-16页 |
| 四、雇主替代责任的法律特征 | 第16-17页 |
| 第三节 雇主替代责任的理论基础 | 第17-21页 |
| 一、控制和监督理论 | 第17-18页 |
| 二、公共政策理论 | 第18-19页 |
| 三、注意义务理论 | 第19-21页 |
| 第二章 雇主替代责任的归责原则 | 第21-30页 |
| 第一节 有关雇主替代责任的三种归责原则 | 第21-25页 |
| 一、过错责任原则 | 第22-23页 |
| 二、无过错责任原则 | 第23-24页 |
| 三、过错推定及公平责任原则 | 第24-25页 |
| 第二节 对各国立法例的考察及选择 | 第25-30页 |
| 一、对各国立法例的考察 | 第25-27页 |
| 二、我国雇主替代责任归责原则应采无过错责任原则 | 第27-30页 |
| 第三章 雇主替代责任的构成要件及法律后果 | 第30-41页 |
| 第一节 雇主替代责任的构成要件 | 第30-37页 |
| 一、雇主和雇员之间存在雇佣关系 | 第30-33页 |
| 二、雇员的行为属于执行职务范围 | 第33-36页 |
| 三、雇员的行为须为侵权行为 | 第36-37页 |
| 第二节 雇主替代责任的法律后果 | 第37-41页 |
| 一、外部责任 | 第37-38页 |
| 二、内部责任 | 第38-39页 |
| 三、雇主责任的免除 | 第39-41页 |
| 第四章 我国雇主替代责任的立法现状和立法建议 | 第41-44页 |
| 第一节 我国雇主替代责任的立法现状及分析 | 第41-42页 |
| 第二节 对我国雇主替代责任的立法建议 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |