| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 公务员激励机制的内涵 | 第9-13页 |
| 第一节 公务员的定义与范围 | 第9-10页 |
| 一、公务员的定义 | 第9页 |
| 二、我国公务员范围的界定 | 第9-10页 |
| 第二节 激励的涵义和类型 | 第10-11页 |
| 一、激励的涵义 | 第10页 |
| 二、激励的类型 | 第10-11页 |
| 第三节 公务员激励机制的内涵 | 第11-13页 |
| 一、考核激励 | 第11页 |
| 二、薪酬激励 | 第11-12页 |
| 三、晋升激励 | 第12页 |
| 四、奖惩激励 | 第12页 |
| 五、教育激励 | 第12-13页 |
| 第二章 西方国家公务员激励机制对我国的启示 | 第13-28页 |
| 第一节 西方国家公务员激励机制的现状 | 第13-20页 |
| 一、公务员绩效考核制度的现状 | 第13-15页 |
| 二、公务员薪酬制度的现状 | 第15-17页 |
| 三、公务员晋升制度的现状 | 第17-19页 |
| 四、公务员奖惩制度的现状 | 第19-20页 |
| 第二节 西方激励理论概述 | 第20-24页 |
| 一、内容激励理论 | 第20-22页 |
| 二、过程型激励理论 | 第22-23页 |
| 三、行为改造型理论 | 第23页 |
| 四、综合型激励理论 | 第23-24页 |
| 第三节 西方国家公务员激励机制的启示 | 第24-28页 |
| 一、公务员法与激励机制相关的配套法规完备 | 第24-25页 |
| 二、功绩主义原则得到充分体现 | 第25页 |
| 三、实行严格的分类制度 | 第25-26页 |
| 四、公务员激励的程序完备 | 第26页 |
| 五、行政首长作用的发挥 | 第26-28页 |
| 第三章 我国公务员激励机制的现状 | 第28-36页 |
| 第一节 我国公务员激励机制的运行环境 | 第28-29页 |
| 一、法律法规不断完善 | 第28页 |
| 二、“以人为本”的管理理念得到贯彻 | 第28-29页 |
| 三、公开、平等的用人环境初步形成 | 第29页 |
| 第二节 我国公务员激励机制存在的问题 | 第29-36页 |
| 一、绩效考核制度的问题 | 第29-30页 |
| 二、薪酬制度的问题 | 第30-32页 |
| 三、晋升制度的问题 | 第32-34页 |
| 四、奖惩制度的问题 | 第34-36页 |
| 第四章 完善我国公务员激励机制的建议 | 第36-52页 |
| 第一节 完善我国公务员激励机制的必要性 | 第36-37页 |
| 一、完善公务员激励机制是促进公务员自身全面发展的需要 | 第36页 |
| 二、完善公务员激励机制是加强公务员队伍管理的需要 | 第36-37页 |
| 三、完善公务员激励机制是提高政府行政效率的需要 | 第37页 |
| 第二节 我国公务员激励应遵循的原则 | 第37-38页 |
| 一、功绩主义原则 | 第37页 |
| 二、全面激励原则 | 第37-38页 |
| 三、公平原则 | 第38页 |
| 四、期望原则 | 第38页 |
| 第三节 完善我国公务员绩效考核制度的建议 | 第38-41页 |
| 一、绩效考核应贯彻领导与群众相结合原则 | 第39页 |
| 二、建立公务员分类考核制度 | 第39-40页 |
| 三、探索绩效考核的多种方法 | 第40页 |
| 四、制定合理的绩效考核程序 | 第40-41页 |
| 五、建立公务员绩效考核反馈制度 | 第41页 |
| 六、加大绩效考核结果的兑现力度 | 第41页 |
| 第四节 完善我国公务员薪酬制度的建议 | 第41-44页 |
| 一、加快公务员工资制度立法步伐 | 第42页 |
| 二、建立公务员工资调查制度 | 第42-43页 |
| 三、建立公务员工资分类制度 | 第43页 |
| 四、合理缩小地区、部门差距 | 第43-44页 |
| 五、探索公务员福利多种形式 | 第44页 |
| 第五节 完善我国公务员晋升制度的建议 | 第44-48页 |
| 一、完善公务员职务、职级双阶梯晋升制度 | 第44-45页 |
| 二、按照公务员职位类别设计晋升序列 | 第45-46页 |
| 三、建立完善的晋升制度 | 第46页 |
| 四、加强对公务员晋升的监督 | 第46页 |
| 五、完善公务员公开选拔、竞争上岗制度 | 第46-48页 |
| 第六节 完善我国公务员奖惩制度的建议 | 第48-52页 |
| 一、公务员奖惩制度应遵循的基本原则 | 第48-49页 |
| 二、制定完善的公务员奖惩制度 | 第49页 |
| 三、严格执行公务员奖惩程序 | 第49页 |
| 四、完善对公务员的负激励 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
| 中央民族大学研究生学位论文作者声明 | 第59页 |