| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-15页 |
| ·研究路径 | 第15-17页 |
| 2 我国高校后勤社会化改革的历程及贵州省高校后勤企业管理现状 | 第17-21页 |
| ·我国高校后勤社会化改革历程及成绩 | 第17-19页 |
| ·贵州省高校后勤企业管理现状 | 第19-21页 |
| 3 贵州省高校后勤企业管理目前存在的问题 | 第21-24页 |
| ·高校后勤实体的法人主体地位不明确 | 第21-22页 |
| ·在运行机制上还没有实现规范化的企业管理 | 第22-24页 |
| 4 贵州省高校后勤管理体制改革:建立现代企业制度 | 第24-28页 |
| ·高校后勤建立现代企业制度的内容 | 第24-25页 |
| ·高校后勤建立现代企业制度的可行性 | 第25-26页 |
| ·高校后勤建立现代企业制度的目标模式 | 第26-28页 |
| 5 贵州省高校后勤管理运行机制改革:规范化的企业运作 | 第28-41页 |
| ·高校后勤企业规范化管理 | 第28-32页 |
| ·细化管理，规范服务 | 第28-29页 |
| ·控制成本、提高效益 | 第29-31页 |
| ·后勤企业的战略管理 | 第31-32页 |
| ·贵州省高校后勤管理企业人力资源优化配置 | 第32-35页 |
| ·人力资源优化配置途径 | 第32-34页 |
| ·推动薪酬制度改革 | 第34-35页 |
| ·高校后勤企业管理的公益性价值取向 | 第35-41页 |
| ·后勤企业管理中的基本关系 | 第35-37页 |
| ·构建有特色的高校后勤企业文化 | 第37-39页 |
| ·立法保证高校后勤的公益性 | 第39-41页 |
| 6 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-46页 |