劳动关系中商业秘密保护的法律问题研究
| 引言 | 第1-9页 |
| 第一部分 劳动关系及商业秘密的基本概念 | 第9-24页 |
| 一、劳动关系的基本概念 | 第9-11页 |
| 二、商业秘密的基本概念 | 第11-14页 |
| 三、劳动者的人格及财产权与商业秘密权的区别 | 第14-18页 |
| 四、商业秘密保护法理基础 | 第18-24页 |
| 第二部分 劳动关系中商业秘密的保护方式 | 第24-36页 |
| 一、雇员的保密义务 | 第24-28页 |
| 二、雇员的竞业禁止 | 第28-34页 |
| 三、雇员的竞业禁止与商业秘密保护的关系 | 第34-36页 |
| 第三部分 劳动关系中商业秘密的侵害行为 | 第36-45页 |
| 一、商业秘密侵权行为的类型 | 第36-39页 |
| 二、雇员侵害商业秘密的特点 | 第39-40页 |
| 三、雇员侵害商业秘密行为的性质及构成 | 第40-45页 |
| 第四部分 劳动关系中商业秘密侵权的司法救济 | 第45-52页 |
| 一、雇员侵害商业秘密的民事救济 | 第45-47页 |
| 二、雇员侵害商业秘密的行政救济 | 第47-48页 |
| 三、雇员侵害商业秘密的刑事救济 | 第48-50页 |
| 四、商业秘密侵权的救济程序 | 第50-52页 |
| 第五部分 完善劳动关系中商业秘密保护的立法建议 | 第52-58页 |
| 一、提高约定竞业禁止的立法阶位 | 第52-53页 |
| 二、增设责令停止侵权行为的诉讼前救济措施 | 第53-54页 |
| 三、增加惩罚性赔偿的规定 | 第54-55页 |
| 四、对商业秘密侵权案件应适用举证责任倒置原则 | 第55-56页 |
| 五、制订统一的《商业秘密法》 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 注释 | 第59-63页 |
| 论文摘要（中文) | 第63-67页 |
| 论文摘要（英文) | 第67-72页 |
| 后 记 | 第72页 |
