| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 运输物流行业及其人力资源管理现状 | 第11-17页 |
| 第一节 运输物流行业概述 | 第11-14页 |
| 第二节 运输物流人力资源管理现状 | 第14-17页 |
| 第二章 东方运业公司及其人力资源管理现状 | 第17-27页 |
| 第一节 公司背景介绍 | 第17-20页 |
| 第二节 公司的主要问题与员工培训问题分析 | 第20-27页 |
| 第三章 东方运业公司员工培训与发展体系架构设计 | 第27-36页 |
| 第一节 人力资源培训与发展的概述 | 第27-31页 |
| 第二节 公司员工培训与发展体系对企业竞争战略的支持 | 第31-33页 |
| 第三节 公司员工培训与发展体系架构 | 第33-36页 |
| 第四章 东方运业公司员工培训与发展体系的实施 | 第36-59页 |
| 第一节 公司员工培训与发展需求分析 | 第36-40页 |
| 第二节 公司员工培训与发展计划 | 第40-46页 |
| 第三节 公司员工培训与发展的实施过程 | 第46-51页 |
| 第四节 公司员工培训与发展实施效果评估 | 第51-55页 |
| 第五节 公司建全员工培训与发展体系的支持性措施 | 第55-59页 |
| 结束语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致 谢 | 第63页 |