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天津市水资源与水环境综合管理体制及管理部门绩效评价指标体系研究

第一章 绪论第1-11页
 §1-1 选题的背景第8页
 §1-2 选题的目的和意义第8-9页
  1-2-1 选题的目的第8-9页
  1-2-2 选题的意义第9页
 §1-3 文档结构第9-10页
 §1-4 论文的技术路线第10页
 §1-5 论文的创新点第10-11页
第二章 天津市水资源与水环境管理现状与管理体制分析第11-17页
 §2-1 海河流域水资源与水环境管理总体状况第11-12页
 §2-2 天津市水资源与水环境管理现状第12-14页
 §2-3 天津市水资源与水环境管理体制分析第14-17页
  2-3-1 体制的内涵第14页
  2-3-2 目前天津市水资源与水环境管理体制第14-15页
  2-3-3 管理机构职能分析第15-16页
  2-3-4 体制弊端分析第16-17页
第三章 国内外水资源与水环境管理体制研究第17-22页
 §3-1 国外水资源与水环境管理体制第17-19页
  3-1-1 美国水资源与水环境管理体制第17页
  3-1-2 澳大利亚水资源与水环境管理体制第17页
  3-1-3 法国水资源与水环境管理体制第17-18页
  3-1-4 英国水资源与水环境管理体制第18页
  3-1-5 南非水资源与水环境管理体制第18-19页
  3-1-6 经验与启示第19页
 §3-2 国内以水务局为核心的管理体制研究第19-22页
  3-2-1 我国水务局发展状况第19-20页
  3-2-2 其它省市对水务局的定位第20页
  3-2-3 其它省市实施水务局管理机制的效果第20页
  3-2-4 存在的主要问题第20-22页
第四章 建立天津市水资源与水环境综合管理体制第22-28页
 §4-1 关于天津市水资源与水环境管理体制的设想第22-24页
 §4-2 建立以天津市水务局为核心的水资源与水环境综合管理体制第24-28页
  4-2-1 天津市水务局设立的原则第24-25页
  4-2-2 水务局成立方式的建议第25-26页
  4-2-3 水务局的法律地位第26-27页
  4-2-4 天津市水务局的职能权限设计第27-28页
第五章 天津市区县水务局绩效评价指标体系研究第28-52页
 §5-1 对水务局进行绩效评估的必要性第28-29页
 §5-2 国内外公共部门绩效评价指标体系的研究和发展现状第29-33页
  5-2-1 英国公共部门绩效评估指标体系研究进展第29-30页
  5-2-2 国内研究进展第30-33页
 §5-3 指标体系建立的原则第33页
 §5-4 绩效评价模式结构和维度设计第33-34页
 §5-5 绩效评价指标选择与指标含义说明第34-37页
  5-5-1 指标的选择过程第34-37页
  5-5-2 指标选择结果及指标要素说明第37页
 §5-6 绩效评价指标权重分析第37-43页
 §5-7 绩效评价指标等级的划分第43-44页
 §5-8 绩效评价方法的选择与建立第44-46页
  5-8-1 一般常用评价方法第44-45页
  5-8-2 本文采用的评价方法第45-46页
 §5-9 数据调查第46-49页
  5-9-1 评估主体的选择第46-48页
  5-9-2 问卷调查表的设计第48-49页
 §5-10 实例应用—宝坻区水务局绩效评估第49-52页
  5-10-1 宝坻区水务局数据调查结果第49-50页
  5-10-2 评价结果第50-52页
第六章 结论第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页
攻读硕士学位期间所取得的相关科研成果第56页

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