大学生职业生涯规划研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·相关概念的界定 | 第8-10页 |
| ·职业 | 第8页 |
| ·职业生涯 | 第8-9页 |
| ·职业生涯规划 | 第9-10页 |
| ·国内外的研究现状 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究的基本内容 | 第12-13页 |
| 2 职业生涯规划的相关理论研究 | 第13-19页 |
| ·个性与职业匹配的研究 | 第13-14页 |
| ·匹配的必然性与必要性 | 第13页 |
| ·匹配的可能性与可行性 | 第13页 |
| ·匹配理论的产生和演变 | 第13-14页 |
| ·职业选择理论 | 第14-16页 |
| ·帕森斯职业一人匹配理论 | 第14-15页 |
| ·霍兰德职业性向理论 | 第15-16页 |
| ·职业生涯发展阶段理论 | 第16-19页 |
| 3 大学生职业生涯规划的概述 | 第19-28页 |
| ·大学生职业生涯规划问题的提出 | 第19-22页 |
| ·近年来高校毕业生就业现状 | 第19-20页 |
| ·高校毕业生就业存在问题的探悉 | 第20-22页 |
| ·大学生成功就业与职业生涯规划的内在联系分析 | 第22页 |
| ·大学生职业生涯规划的含义 | 第22页 |
| ·大学生职业生涯规划的意义 | 第22-26页 |
| ·大学生职业生涯规划对学生个体成长的意义 | 第22-24页 |
| ·大学生职业生涯规划对于学校发展的意义 | 第24-25页 |
| ·大学生职业生涯规划对于社会进步的意义 | 第25-26页 |
| ·大学生职业生涯规划原则 | 第26-27页 |
| ·结合社会需求规划职业生涯 | 第26页 |
| ·结合所学专业规划职业生涯 | 第26页 |
| ·结合个人特点规划职业生涯 | 第26页 |
| ·结合学生大学特定阶段 | 第26-27页 |
| ·大学生职业生涯规划的角色 | 第27页 |
| ·大学生职业生涯规划的特点 | 第27-28页 |
| 4 大学生职业生涯规划的现状分析 | 第28-38页 |
| ·大学生职业生涯规划实施现状调查 | 第28-36页 |
| ·大学生职业生涯规划辅导现状调查 | 第36-37页 |
| ·大学生职业生涯规划调查结果分析 | 第37-38页 |
| 5 大学生成功进行职业生涯规划的构想 | 第38-53页 |
| ·大学生职业生涯规划的步骤 | 第38-44页 |
| ·理解职业生涯规划内涵 | 第38页 |
| ·树立职业理想 | 第38-39页 |
| ·自我评估与环境分析 | 第39-41页 |
| ·确定职业发展目标 | 第41-42页 |
| ·设定特定学期的职业生涯目标 | 第42-43页 |
| ·制定、实践学期行动计划 | 第43页 |
| ·自我评估与调整 | 第43页 |
| ·选择第一份工作 | 第43-44页 |
| ·大学生职业生涯规划的管理 | 第44页 |
| ·大学生职业生涯规划的辅助条件 | 第44-49页 |
| ·大学生职业生涯规划理念的保障 | 第45页 |
| ·大学生职业生涯规划的基础设施保障 | 第45-46页 |
| ·职业生涯规划指导的制度与组织保障 | 第46页 |
| ·建立大学生职业生涯规划指导队伍 | 第46-47页 |
| ·建立以就业为中心的教育管理体系 | 第47-48页 |
| ·以市场为导向的教学改革 | 第48-49页 |
| ·大学生职业生涯规划的周期 | 第49-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 附录1 毕业生调查问卷 | 第58-60页 |
| 附录2 在校生职业生涯规划的调查问卷 | 第60-61页 |
