人事代理管理信息系统的设计与开发
| 1 绪论 | 第1-16页 |
| 1．1 引言 | 第10页 |
| 1．2 管理信息系统概述 | 第10-14页 |
| 1．2．1 管理信息的概念及特征 | 第10-11页 |
| 1．2．2 管理信息系统的概念及功能 | 第11-12页 |
| 1．2．3 管理信息系统的发展及特点 | 第12-13页 |
| 1．2．4 管理信息系统的应用 | 第13-14页 |
| 1．3 研究目的及重要工作 | 第14-16页 |
| 1．3．1 研究目的 | 第14页 |
| 1．3．2 主要工作 | 第14-16页 |
| 2 管理信息系统的技术基础 | 第16-25页 |
| 2．1 引言 | 第16页 |
| 2．2 软件开发技术 | 第16-19页 |
| 2．2．1 软件的开发过程 | 第16-17页 |
| 2．2．2 软件过程模型 | 第17-19页 |
| 2．3 管理信息系统的开发策略 | 第19-21页 |
| 2．4 管理信息系统的开发方法 | 第21-23页 |
| 2．4．1 结构化生命周期法 | 第21-22页 |
| 2．4．2 面向对象的开发方法 | 第22-23页 |
| 2．5 数据库技术 | 第23页 |
| 2．6 网络技术 | 第23-25页 |
| 3 系统分析 | 第25-30页 |
| 3．1 系统的初步调查与可行性分析 | 第25-27页 |
| 3．1．1 系统的初步调查 | 第25-26页 |
| 3．1．2 可行性分析 | 第26-27页 |
| 3．2 系统的详细调查 | 第27-30页 |
| 4 数据库系统及设计 | 第30-41页 |
| 4．1 数据库系统概述 | 第30-32页 |
| 4．1．1 数据管理的发展 | 第30页 |
| 4．1．2 数据库系统的特点 | 第30-32页 |
| 4．1．3 数据模型 | 第32页 |
| 4．2 数据库管理系统 | 第32-33页 |
| 4．2．1 数据库管理系统的功能 | 第32-33页 |
| 4．2．2 数据库管理系统的组成 | 第33页 |
| 4．3 关系数据库 | 第33-34页 |
| 4．3．1 关系数据库的基本概念 | 第33页 |
| 4．3．2 关系的规范化理论 | 第33-34页 |
| 4．3．3 结构化查询语言 | 第34页 |
| 4．4 数据库管理系统选择 | 第34-36页 |
| 4．5 数据库的设计 | 第36-41页 |
| 4．5．1 概念结构设计 | 第36页 |
| 4．5．2 逻辑结构设计 | 第36-41页 |
| 5 系统设计及实现 | 第41-54页 |
| 5．1 系统设计概述 | 第41-42页 |
| 5．1．1 系统设计的内容 | 第41页 |
| 5．1．2 结构化系统设计方法概述 | 第41-42页 |
| 5．2 人事代理管理信息系统的设计 | 第42-45页 |
| 5．2．1 人事代理管理信息系统的功能模块 | 第42-45页 |
| 5．2．2 系统运行环境 | 第45页 |
| 5．3 系统的实现 | 第45-52页 |
| 5．4 系统的特点 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56页 |
