独立董事任免制度比较研究
| 引言 | 第1-12页 |
| 第一章 独立董事、独立性与选任程序 | 第12-19页 |
| 第一节 独立董事制度的概念与发展现状 | 第12-13页 |
| 第二节 独立董事的概念解析 | 第13-14页 |
| 第三节 独立董事的独立性 | 第14-17页 |
| 一、独立性的概念和相关规定 | 第14-15页 |
| 二、对独立性概念的解析 | 第15-17页 |
| 第四节 任免程序是决定独立董事独立性的关键环节 | 第17-19页 |
| 一、独立董事资格制度与独立性 | 第17-18页 |
| 二、提名、选举和罢免机制与独立性 | 第18-19页 |
| 第二章 独立董事任免程序设计之原则 | 第19-29页 |
| 第一节 决定独立董事任免程序设计原则的法理基础 | 第19-23页 |
| 一、董事与公司之间关系理论 | 第20-21页 |
| 二、股权平等和股东平等理论 | 第21-22页 |
| 三、法律价值的选择问题 | 第22-23页 |
| 第二节 独立董事任免制度设计原则的现实基础 | 第23-26页 |
| 一、中国上市公司的股权状况 | 第23-25页 |
| 二、中国上市公司治理中的主要问题 | 第25-26页 |
| 第三节 影响选任程序的行政预期 | 第26-27页 |
| 第四节 独立董事任免制度设计之原则 | 第27-29页 |
| 第三章 独立董事的任职资格 | 第29-40页 |
| 第一节 独立董事任职的积极资格 | 第29-31页 |
| 第二节 独立董事任职的消极资格 | 第31-40页 |
| 一、独立董事与公司之间的身份关系限制 | 第31-34页 |
| 二、独立董事与公司之间的经济关系限制 | 第34-36页 |
| 三、独立董事与公司内部人之间的关系限制 | 第36-40页 |
| 第三节 对完善独立董事任职资格制度的建议 | 第40页 |
| 第四章 独立董事的提名和选举程序 | 第40-49页 |
| 第一节 国外独立董事提名和选举程序的相关规定 | 第41页 |
| 第二节 我国关于独立董事提名和选举的程序规定 | 第41-42页 |
| 第三节 对中国独立董事提名和选举相关规定之反思 | 第42-45页 |
| 一、关于候选人提名权人的规定 | 第42-44页 |
| 二、关于股东大会选举独立董事问题 | 第44页 |
| 三、关于证监会对独立董事资格的审核 | 第44-45页 |
| 第四节 完善独立董事选任制度的建议 | 第45-49页 |
| 第五章 独立董事的罢免机制 | 第49-60页 |
| 第一节 国外独立董事罢免相关规定 | 第49-53页 |
| 一、有关罢免提出和程序的规定 | 第49-51页 |
| (一) 股东大会对独立董事的罢免权 | 第49-50页 |
| (二) 董事会对独立董事的罢免权 | 第50页 |
| (三) 法院判决董事解任 | 第50-51页 |
| 二、罢免议案提出的主体 | 第51-52页 |
| 三、独立董事被罢免后的补救 | 第52-53页 |
| 第二节 我国罢免独立董事的有关规定 | 第53-55页 |
| 一、关于提起罢免议案的主体 | 第53-54页 |
| 二、独立董事罢免行使的主体、原因 | 第54-55页 |
| (一) 罢免权行使的主体 | 第54页 |
| (二) 罢免独立董事的原因 | 第54-55页 |
| 第三节 中国有关独立董事罢免规定的不足和建议 | 第55-60页 |
| 一、关于罢免独立董事的原因 | 第55-56页 |
| 二、关于正当程序 | 第56-57页 |
| 三、关于罢免权行使的主体 | 第57-60页 |
| (一) 股东大会是罢免权行使的唯一主体 | 第57-58页 |
| (二) 独立董事罢免程序中股东代表诉讼制度之引进 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 结束语 | 第66-67页 |
| 论文独创性声明 | 第67页 |
| 论文使用授权声明 | 第67页 |
