| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、 我国公务员制度的基本框架 | 第9-22页 |
| (一) 我国公务员制度产生的社会历史背景 | 第9-14页 |
| (二) 公务员制度的功能及其主要运行机制 | 第14-19页 |
| (三) 我国公务员制度的特色 | 第19-22页 |
| 二、 我国公务员制度实施的制约因素与方式方法 | 第22-33页 |
| (一) 我国实施公务员制度的制约因素 | 第22-26页 |
| (二) 我国实施公务员制度的基本方法 | 第26-30页 |
| (三) 我国实施公务员制度应处理好三大关系 | 第30-33页 |
| 三、 我国公务员制度实施的难点及其对策思考 | 第33-50页 |
| (一) 公务员考试录用制度要体现公平与科学的要求 | 第33-37页 |
| (二) 公务员的工资制度要适应社会主义市场经济的需要 | 第37-43页 |
| (三) 公务员辞退制度的实行要有相应的外部配套措施 | 第43-47页 |
| (四) 职务分类制度要符合我国国情 | 第47-50页 |
| 结束语 | 第50-52页 |
| 主要参考文献 | 第52-54页 |