| 内容提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、 不可避免泄露原则的由来 | 第12-21页 |
| (一) 传统的商业秘密保护法及不足 | 第13-15页 |
| (二) 不可避免泄露原则的由来、定义及性质 | 第15-21页 |
| 1 不可避免泄露原则的早期案例 | 第16-18页 |
| 2 不可避免泄露的定义和性质 | 第18-21页 |
| 二、 不避免泄露原则的内容 | 第21-36页 |
| (一) PepsiCo案件 | 第21-26页 |
| (二) 缺乏竞业禁止合同下的不可避免泄露原则 | 第26-30页 |
| (三) 近年来使用不可避免泄露原则的案例及理论支持 | 第30-36页 |
| 1 事实分析法 | 第30-31页 |
| 2 强调主观意图的分析法 | 第31-33页 |
| 3 特定雇佣关系的分析法 | 第33-34页 |
| 4 存在客观竞争和相似职位的分析法 | 第34-36页 |
| 三、 不可避免泄露原则的适用 | 第36-45页 |
| (一) 不可避免泄露原则的适用条件 | 第36-38页 |
| (二) 对不可避免泄露原则适用的限制 | 第38页 |
| (三) 与劳动权和劳动合同的关系 | 第38-40页 |
| (四) 法律救济 | 第40-45页 |
| 1 临时限制令 | 第41-42页 |
| 2 初步禁令 | 第42-43页 |
| 3 永久禁令 | 第43页 |
| 4 寻求救济的范围 | 第43-44页 |
| 5 我国的现状 | 第44-45页 |
| 四、 不可避免泄露原则对我国商业秘密法的启示 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 | 第50页 |