| 提要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 文献综述 | 第12-20页 |
| 1 心理授权 | 第12-14页 |
| 1.1 心理授权的概念及发展由来 | 第12页 |
| 1.2 心理授权的测量工具 | 第12-13页 |
| 1.3 心理授权国内外研究现状 | 第13-14页 |
| 2 工作卷入 | 第14-15页 |
| 2.1 工作卷入的定义 | 第14页 |
| 2.2 工作卷入的测量工具 | 第14-15页 |
| 2.3 工作卷入的研究现状 | 第15页 |
| 3 离职意愿 | 第15-20页 |
| 3.1 离职意愿的概念 | 第15-16页 |
| 3.2 离职意愿的测量工具 | 第16页 |
| 3.3 离职意愿及其影响因素的国内外研究现状 | 第16-20页 |
| 调查研究 | 第20-43页 |
| 1 研究对象与方法 | 第20-24页 |
| 1.1 研究对象 | 第20-21页 |
| 1.2 研究工具 | 第21-22页 |
| 1.3 资料收集 | 第22-23页 |
| 1.4 质量控制 | 第23页 |
| 1.5 统计学方法 | 第23-24页 |
| 2 结果 | 第24-36页 |
| 2.1 护士心理授权、工作卷入及离职意愿的得分情况 | 第24-25页 |
| 2.2 不同人口学因素对护士心理授权、工作卷入及离职意愿的差异性比较 | 第25-31页 |
| 2.3 护士心理授权、工作卷入及离职意愿的相关性分析 | 第31-32页 |
| 2.4 护士心理授权、工作卷入对离职意愿影响的回归分析 | 第32-33页 |
| 2.5 工作卷入在临床护士心理授权与离职意愿之间的中介效应 | 第33-36页 |
| 3 讨论 | 第36-43页 |
| 3.1 护士心理授权现状及影响因素 | 第36-37页 |
| 3.2 护士工作卷入现状及影响因素 | 第37-39页 |
| 3.3 护士离职意愿现状及影响因素 | 第39-41页 |
| 3.4 护士心理授权、工作卷入与离职意愿的关系讨论 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 1 结论 | 第43页 |
| 2 本研究创新点 | 第43页 |
| 3 研究不足及今后研究方向 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-52页 |
| 附录 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 发表论文 | 第58-63页 |
