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船员管理模式研究与开发

第一章 绪论第1-9页
第二章 船员管理概况及其存在问题第9-16页
 一、中国船员队伍发展的现状第9-11页
 二、船员队伍的基本组成第11-12页
 三、中国船员管理的主要形式第12-13页
 四、船员管理的特点及其面临的新情况第13-16页
第三章 船员劳务与经济发展第16-23页
 一、船员劳务输出对经济发展的贡献第16-17页
 二、船员输出对区域经济贡献的定量分析模型第17-21页
 三、案例分析第21-23页
第四章 船员跟踪管理模式的研究第23-32页
 一、船员跟踪管理的现状第23-24页
 二、船员跟踪管理的主要问题第24-26页
 三、船员跟踪管理的对策第26-28页
 四、船员管理现代化的指标第28-30页
 五、船员跟踪管理的模式第30-32页
第五章 船员跟踪管理软件的开发与设计第32-60页
 一、全进程管理内容第32-33页
 二、开发船员跟踪管理系统的目的及要点第33-36页
 三、全进程管理中船员跟踪管理系统开发的基本方法第36-38页
 四、船员跟踪管理系统的基本框架设计第38-39页
 五、船员跟踪管理系统实现的逻辑设计第39-51页
 六、船员跟踪管理系统的功能设计第51-59页
 七、船员跟踪管理系统的体系结构,开发工具和运行平台第59-60页
第六章 对船员跟踪管理系统开发与应用的建议第60-65页
 一、船员跟踪管理系统开发的组织方式第60-63页
 二、对于系统应用与实施的建议第63-65页
结论第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67页

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