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法团主义视角下的武汉工会(1945-1949)

中文摘要第1-5页
Abstract第5-11页
导论第11-24页
 1、问题缘起第11-14页
  (1)社团研究的理论困境——历史与社会第11-13页
  (2)法团主义——理论依据抑或观察视角第13-14页
 2、法团主义与工会第14-17页
  (1)为什么是工会第14-15页
  (2)从法团看工会第15-16页
  (3)武汉工会的法团界定第16-17页
 3、研究方法与研究意义第17-19页
  (1)研究方法第17页
  (2)研究意义第17-19页
 4、学术史回顾第19-24页
  (1)大陆方面研究成果第20-21页
  (2)港台与海外方面研究成果第21-24页
一、武汉工会的历史概况第24-30页
 1、1927年前的武汉工会第24-26页
 2、1927——1937年间的武汉工会第26-28页
 3、1937——1945年间的武汉工会第28-30页
二、武汉工会的战后整改第30-44页
 1、战后武汉工业、工人与工会第30-32页
 2、武汉工会的战后整改第32-40页
  (1)整改政府工会——打造忠实拥虿第33-35页
  (2)整改产职业工会——整改时间与整改路径第35-39页
  (3)整改问题——身份认定与边界明晰第39-40页
 3、整改后的武汉工会第40-44页
  (1)规模、比例与人数第40-41页
  (2)理监事的专业化、党籍化与扩充化第41-44页
三、政府对工会的管理第44-56页
 1、工会立法第44-46页
  (1)制定工会法第44-45页
  (2)修正工会法第45-46页
 2、工会管理第46-51页
  (1)管理机构——明与暗的双重控制及其弊端第46-47页
  (2)管理方式——人事、经济与意识形态的全面渗透第47-49页
  (3)管理话语——"强制"、"督导"到"劝导"的转变第49-50页
  (4)秉公原则——执政者的主观愿望第50-51页
 3、政策执行中的两难——以卷烟业工人"抗不入会"案为例第51-54页
 4、"国家法团主义"抑或"社会法团主义"第54-56页
四、工会组织体系与运作结构第56-78页
 1、工会组织制度第56-62页
  (1)组织基础——会员资格与强制性第56-57页
  (2)组织结构——三级制与基层组织第57-60页
  (3)选举制度——事前控制与事后追认第60-62页
 2、工会活动第62-67页
  (1)行政事物——迎来送往与基本会务第62-64页
  (2)劳资交涉——代表者与协调者第64-66页
  (3)工人事务——工人纠纷与应急处理第66-67页
 3、工会财务第67-74页
  (1)经费来源——政府资助与工人会费第67-69页
  (2)收支状况——负债经营下的薪金支付第69-74页
 4、工会福利第74-78页
五、工会角色定位与现实落差第78-97页
 1、政府工会角色定位第78-82页
  (1)"公务员"与"领导者"的角色重叠与先天不足第78-80页
  (2)"利益代表者"角色的缺位第80-82页
 2、政府工会现实落差之一——经济大户的抗拒(以"会员登记案"为例)第82-85页
 3、政府工会现实落差之二——来自产职业工会的抨击(以"呈诉总工会组织松懈案"为例)第85-91页
  (1)各业工会意见书第87-89页
  (2)总工会内部的反对派第89页
  (3)政府的应答第89-91页
 4、产、职业工会角色定位第91-93页
  (1)"公务员"与"福利者"第91-92页
  (2)"生产者"与"消费者"第92-93页
 5、产职业工会现实落差之一——政府权威的别样利用(以"增加车租"案为例)第93-95页
 6、产职业工会现实落差之二——蜕变的领导者第95-97页
结语 法团主义视角下的武汉工会(1945——1949)第97-99页
附录第99-109页
参考文献第109-115页
后记第115-116页

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