操守的结构及操守测验的初步编制
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| 2 国外文献回顾 | 第10-42页 |
| ·操守测验起源 | 第10-11页 |
| ·操守测验的概念和作用 | 第11-12页 |
| ·操守测验的种类 | 第12-17页 |
| ·责任心与操守的关系 | 第17-21页 |
| ·双变量相关系数 | 第18-19页 |
| ·增益效度 | 第19页 |
| ·操守和责任心的概念关系 | 第19-21页 |
| ·对操守测验结构的理解 | 第21-29页 |
| ·操守测验与人格变量的联系 | 第21-22页 |
| ·测验间的项目水平分析 | 第22-23页 |
| ·自我控制概念 | 第23-26页 |
| ·社会称许作答 | 第26-29页 |
| ·操守测验的效度 | 第29-39页 |
| ·因素分析 | 第30-34页 |
| ·聚合与区分效度 | 第34-35页 |
| ·效标关联效度 | 第35-37页 |
| ·效度策略和样本 | 第37-38页 |
| ·效标定义和效标测量 | 第38页 |
| ·效度证据的总结 | 第38-39页 |
| ·操守测验存在的争议和问题 | 第39-42页 |
| ·定义和结构问题 | 第39页 |
| ·就业歧视问题 | 第39-40页 |
| ·基本比率问题 | 第40页 |
| ·作答歪曲问题 | 第40-41页 |
| ·操守测验的使用问题 | 第41-42页 |
| 3 国内与操守测验有关的研究 | 第42-43页 |
| 4 以往研究的总结及本研究构思 | 第43-47页 |
| ·对以往研究的总结 | 第43-45页 |
| ·研究构思 | 第45-47页 |
| 5 访谈研究 | 第47-52页 |
| ·研究目的 | 第47页 |
| ·本研究的特点 | 第47页 |
| ·访谈对象 | 第47-48页 |
| ·访谈结果 | 第48-50页 |
| ·研究结论 | 第50-52页 |
| 6 问卷研究 | 第52-66页 |
| ·操守问卷的初步预测 | 第52-54页 |
| ·目的 | 第52页 |
| ·方法 | 第52-53页 |
| ·结果分析 | 第53-54页 |
| ·操守问卷的第二轮测试 | 第54-66页 |
| ·目的 | 第54页 |
| ·方法 | 第54-56页 |
| ·研究结果与分析 | 第56-66页 |
| 7 讨论 | 第66-69页 |
| ·本研究的意义和现实价值 | 第66-67页 |
| ·研究局限 | 第67页 |
| ·研究展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录 | 第74-77页 |
| 后记 | 第77页 |
