| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-13页 |
| 一 选题意义 | 第7-8页 |
| 二 研究现状及本文创新点 | 第8-13页 |
| 第1章 密折荐人的积极作用 | 第13-25页 |
| ·密折荐人的高效性 | 第13-18页 |
| ·密折荐人的突破性 | 第18-21页 |
| ·密折荐人加强集权 | 第21-25页 |
| 第2章 密折荐人的消极作用 | 第25-31页 |
| ·密折荐人的局限性 | 第25-28页 |
| ·密折荐人助长徇私 | 第28-31页 |
| 第3章 密折制度与常规选任制度的冲突与协调 | 第31-37页 |
| ·密折制度与常规选任制度的冲突 | 第31-33页 |
| ·密折制度与常规选任制度的协调 | 第33-37页 |
| 结语 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 导师及作者简介 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |