我国监理企业服务酬金现状分析与对策研究
致谢 | 第1-6页 |
中文摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-11页 |
1 引言 | 第11-17页 |
·选题背景和意义 | 第11-13页 |
·选题背景 | 第11-12页 |
·选题意义 | 第12-13页 |
·研究现状 | 第13-15页 |
·研究方法和技术路线 | 第15页 |
·主要研究内容 | 第15-17页 |
2 我国监理企业服务酬金现状分析 | 第17-36页 |
·我国监理企业服务酬金概述 | 第17-21页 |
·监理服务酬金的概念 | 第17页 |
·工程监理服务酬金的计取方式 | 第17-19页 |
·目前我国建设工程监理与相关收费管理规定 | 第19-20页 |
·监理取费新旧标准 | 第20-21页 |
·工程监理服务酬金与其他工程咨询、服务收费的比较 | 第21-25页 |
·监理服务酬金与招标代理费的比较 | 第22-23页 |
·工程监理服务酬金与造价咨询服务收费的比较 | 第23页 |
·工程监理服务酬金与工程设计收费的比较 | 第23-24页 |
·工程监理服务酬金与质量监督费的比较 | 第24页 |
·工程监理服务酬金与质量检测收费的比较 | 第24-25页 |
·我国工程监理服务酬金与国外工程咨询费用的比较 | 第25-27页 |
·我国工程监理费与美国咨询费的比较 | 第25-26页 |
·我国工程监理费与韩国咨询费的比较 | 第26-27页 |
·我国工程监理费与德国咨询费的比较 | 第27页 |
·我国工程监理费与国外工程咨询费的比较分析 | 第27页 |
·我国监理企业成本费用分析 | 第27-33页 |
·监理服务酬金的成本构成 | 第28-29页 |
·监理企业成本费用测算 | 第29-32页 |
·监理费成本控制作用分析 | 第32-33页 |
·我国监理企业服务酬金现状存在的问题总结 | 第33-36页 |
·收费标准有所提高,收费金额未达到初衷 | 第33页 |
·取费新标准执行过程中部分项目调整系数就低不就高 | 第33-34页 |
·招标走形式,市场情况堪忧 | 第34页 |
·人员工资低,流动性大 | 第34-36页 |
3 我国监理企业服务酬金不合理的主要原因分析 | 第36-39页 |
·从业主的角度分析 | 第36-37页 |
·业主对监理的认知度一向不高 | 第36页 |
·业主对监理缺乏信任 | 第36页 |
·监理工作质量难以评价 | 第36-37页 |
·从监理企业的角度分析 | 第37-39页 |
·监理企业之间互相压价 | 第37-38页 |
·品牌监理企业的发展仍受到地区保护壁垒的制约 | 第38页 |
·我国建设监理企业的服务产品仍然单一 | 第38-39页 |
4 影响我国监理企业服务酬金的环境分析 | 第39-51页 |
·宏观环境分析 | 第40-44页 |
·政治与法律环境 | 第40-41页 |
·经济环境分析 | 第41-42页 |
·技术环境分析 | 第42-43页 |
·社会文化环境分析 | 第43-44页 |
·外部行业环境分析 | 第44-48页 |
·行业现有企业间的竞争 | 第45-46页 |
·潜在进入者威胁 | 第46-47页 |
·替代品的威胁 | 第47-48页 |
·供应商的讨价还价能力 | 第48页 |
·购买者的讨价还价能力 | 第48页 |
·监理行业内部条件分析 | 第48-51页 |
·监理企业的客户和市场分析 | 第49页 |
·建设监理企业的运作和发展特征分析 | 第49-50页 |
·建设监理企业的管理分析 | 第50页 |
·建设监理企业的人力资源分析 | 第50-51页 |
5 实现监理企业合理服务酬金的措施 | 第51-61页 |
·建立良好的企业发展环境 | 第51-56页 |
·各方树立对监理企业的正确认识 | 第51-53页 |
·营造公平的竞争环境 | 第53-55页 |
·完善协会中监理企业和监理工程师会员资格建设 | 第55-56页 |
·加强自身的人力资源建设 | 第56-58页 |
·注重人才培训,提高监理人员素质 | 第56-57页 |
·采用合理的多层次的激励机制,留住人才 | 第57-58页 |
·建立有序的企业发展体系 | 第58-60页 |
·Ⅰ类监理企业向纵向和横向发展 | 第58-59页 |
·Ⅱ类监理企业向纵向和横向发展 | 第59页 |
·Ⅲ类和Ⅳ类监理企业向纵向和横向发展 | 第59-60页 |
·升级监理企业的服务产品 | 第60-61页 |
6 结论 | 第61-63页 |
参考文献 | 第63-65页 |
作者简历 | 第65-67页 |
学位论文数据集 | 第67页 |