| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 1 培养选拔优秀年轻干部工作概述 | 第12-17页 |
| ·历史背景 | 第12-13页 |
| ·工作进程 | 第13-14页 |
| ·现实意义 | 第14-17页 |
| ·培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子建设和干部队伍建设的需要 | 第15页 |
| ·培养选拔优秀年轻干部是增强综合国力竞争的需要 | 第15-16页 |
| ·培养选拔优秀年轻干部工作是确保国家长治久安的需要 | 第16-17页 |
| 2 培养选拔优秀年轻干部的要求及途径 | 第17-21页 |
| ·选拔目标 | 第17-18页 |
| ·中央、国家机关部委和所属司局领导班子 | 第17页 |
| ·省、自治区、直辖市党政领导班子 | 第17页 |
| ·市(地、州、盟)、厅局领导班子 | 第17-18页 |
| ·县级党政领导班子 | 第18页 |
| ·选拔标准 | 第18-19页 |
| ·思想政治素质好 | 第18页 |
| ·科学文化水平高 | 第18-19页 |
| ·组织领导能力强 | 第19页 |
| ·政绩突出 | 第19页 |
| ·群众公认 | 第19页 |
| ·培养途径 | 第19-21页 |
| ·政治理论培训 | 第19页 |
| ·实践锻炼 | 第19-20页 |
| ·监督管理 | 第20-21页 |
| 3 培养选拔优秀年轻干部工作现状 | 第21-25页 |
| ·中央 | 第21-22页 |
| ·下派挂职 | 第21页 |
| ·交流任职 | 第21-22页 |
| ·地方 | 第22-25页 |
| ·下派挂职 | 第22页 |
| ·基层选任 | 第22-23页 |
| ·上挂锻炼 | 第23页 |
| ·艰苦地区锻炼 | 第23页 |
| ·培养选调生 | 第23-25页 |
| 4 郑州市优秀年轻干部培养选拔工作做法及成效 | 第25-36页 |
| ·工作现状 | 第25-26页 |
| ·年轻干部队伍结构 | 第26-28页 |
| ·县处级干部 | 第26-27页 |
| ·市管企业干部 | 第27页 |
| ·乡科级干部 | 第27页 |
| ·县(市)区干部结构 | 第27-28页 |
| ·年轻干部队伍的普遍特点 | 第28-29页 |
| ·文化水平和政治素质比较高 | 第28页 |
| ·可塑性和实践能力比较强 | 第28页 |
| ·都经过组织有计划的培养 | 第28-29页 |
| ·县处级和乡科级党政正职中年轻干部数量偏少 | 第29页 |
| ·优秀年轻干部培养选拔工作主要做法和成效 | 第29-36页 |
| ·重树年轻干部选用导向 | 第29-30页 |
| ·拓宽年轻干部选用渠道 | 第30-31页 |
| ·提升年轻干部综合素质 | 第31-32页 |
| ·加强年轻干部管理监督 | 第32-34页 |
| ·加大年轻干部配备使用力度 | 第34-36页 |
| 5 培养选拔优秀年轻干部工作的制约因素 | 第36-41页 |
| ·内部因素 | 第36-37页 |
| ·政治上不够成熟 | 第36页 |
| ·思想上不够稳定 | 第36-37页 |
| ·作风上不够深入 | 第37页 |
| ·能力上尚需历练 | 第37页 |
| ·外部因素 | 第37-41页 |
| ·选人用人思想不够解放 | 第38-39页 |
| ·工作机制不够健全 | 第39-41页 |
| 6 做好培养选拔优秀年轻干部工作的建议 | 第41-51页 |
| ·提高思想认识,建立"科学用人"的主导观念 | 第41-42页 |
| ·从新的高度认识培养选拔年轻干部工作 | 第41页 |
| ·用新的观念指导培养选拔年轻干部工作 | 第41-42页 |
| ·以新的责任规范培养选拔年轻干部工作 | 第42页 |
| ·加大选拔力度,形成"梯次合理"班子结构 | 第42-44页 |
| ·把握规律选人 | 第42-43页 |
| ·制定措施用人 | 第43-44页 |
| ·优化结构配人 | 第44页 |
| ·深化制度改革,建立"优上劣下"的选任方法 | 第44-47页 |
| ·关于"优上" | 第44-46页 |
| ·关于"劣下" | 第46-47页 |
| ·注重教育培训,建立"学练管并重"的培养模式 | 第47-49页 |
| ·强化学习 | 第47-48页 |
| ·突出锻炼 | 第48-49页 |
| ·严格管理 | 第49页 |
| ·打好后备基础,建立"动态调配"的储备格局 | 第49-51页 |
| ·明确标准,加强后备干部的选拔配备 | 第49-50页 |
| ·健全制度,加强后备干部的培养使用 | 第50页 |
| ·强化措施,加强后备干部的监督管理 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附件 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |