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战后日本行政文化现代化研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导论第10-17页
   ·选题背景第10-11页
   ·国内外研究现状第11-15页
     ·国外研究现状第11-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·研究重点与研究难点第15页
     ·研究重点第15页
     ·研究难点第15页
   ·创新点第15-16页
   ·研究方法第16-17页
第1章 行政文化现代化及相关理论第17-29页
   ·文化与行政文化第17-19页
     ·文化的涵义第17-18页
     ·行政文化的涵义第18-19页
   ·现代化的概念与内涵第19-22页
     ·现代与现代性第19-20页
     ·现代化的涵义第20-22页
   ·行政文化现代化的内涵第22-25页
   ·行政文化现代化的相关理论第25-28页
     ·里格斯行政生态学理论第25-26页
     ·托马斯·库恩“范式转换”理论与行政文化范式第26-28页
   ·本章小结第28-29页
第2章 战后日本行政文化现代化的背景分析第29-39页
   ·日本行政文化现代化的政治背景第29-34页
     ·战后初期民主化、非军事化改革第29-30页
     ·战后新宪法的制定及制度性改革第30-32页
     ·战后政党政治制度的重构第32-34页
   ·战后日本行政文化现代化的经济背景第34-36页
     ·政府指导型市场经济的形成第34-35页
     ·政官、财复合体制的形成第35-36页
   ·日本传统行政文化的特征第36-38页
     ·以“忠”、“勇”为核心的武士道精神第36-37页
     ·以天皇崇拜为中心的神道教第37页
     ·强烈的集体本位主义精神第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第3章 战后日本行政文化现代化的过程分析第39-56页
   ·占领改革时期—日本行政文化现代化的起步第41-46页
     ·现代行政机构的组建第41-43页
     ·行政法制化的改革第43-45页
     ·现代人事行政制度的建立第45-46页
   ·55 年体制时期—日本行政文化现代化的渐进第46-51页
     ·“效率主导”下行政改革的嬗变第46-47页
     ·执政党对官僚制控制权的削弱第47-48页
     ·利益集团对公共政策影响力的增强第48-49页
     ·行政程序的规范化第49-51页
   ·90 年代末改革时期—日本行政文化现代化的深入第51-55页
     ·“国民本位行政”理念主导下的行政改革第51-53页
     ·本次行政改革过程中行政文化现代化内容第53-55页
   ·本章小结第55-56页
第4章 战后日本行政文化现代化的模式特征分析第56-67页
   ·日本“官僚主导型”行政文化模式第56-60页
     ·“官僚主导型”行政文化模式的特征第56-57页
     ·“官僚主导型”行政文化模式形成原因第57-60页
   ·“政党主导”型行政文化模式第60-63页
     ·“政党主导”型行政文化模式的提出第60页
     ·“政党主导”型行政文化模式产生的原因第60-63页
   ·“政治人物主导”型行政文化模式第63-65页
     ·“政治人物主导”型行政文化模式产生的背景第63页
     ·“政治人物主导”型行政文化模式的表现形式第63-65页
   ·本章小结第65-67页
第5章 日本行政文化现代化的趋势与其对中国行政文化现代化的启示第67-75页
   ·日本行政文化现代化的发展趋势第67-70页
     ·建立“民主多元化”行政文化第67-68页
     ·建立“信息化”的行政文化第68-69页
     ·追求“政治大国”化第69-70页
   ·日本行政文化现代化对中国行政文化现代化的启示第70-74页
     ·行政文化现代化应以经济制度变革为根本动力第70-71页
     ·行政文化现代化要以行政体制改革为内在推动力第71-72页
     ·辨证对待传统行政文化和当代西方行政文化第72页
     ·行政文化现代化的方向是确立契约精神第72-73页
     ·行政文化现代化的短期目标是建立服务型行政文化第73-74页
   ·本章小结第74-75页
结论第75-76页
参考文献第76-80页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第80-81页
致谢第81-82页
作者简介第82页

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