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检察官考核体系研究--以S市检察院的司法实践为例进行分析

摘要第4-5页
Abstract第5页
一 导论第8-17页
    (一)选题意义第8-9页
    (二)研究综述第9-15页
    (三)研究方法与手段第15页
    (四)研究重点、难点与创新点第15-17页
二 检察权性质与检察官考核第17-26页
    (一)检察权管理的三重属性第17-20页
    (二)员额制改革与检察官考核的对象、内涵、意义第20-23页
    (三)检察官考核的理论基础第23-26页
三 我国检察官考核管理的历史与现状第26-37页
    (一)我国检察官考核体系的历史回顾第26-28页
    (二)S市检察官考核情况调研第28-31页
    (三)检察官考核体系存在的问题及成因分析第31-37页
四 我国检察官考核体系的构建第37-47页
    (一)明确考核的目标定位第37-38页
    (二)考核主体的多元化第38-40页
    (三)分类管理与考核对象的具体化第40-41页
    (四)考核内容与评价指标的确立第41-43页
    (五)合理选择考核方法与程序第43-44页
    (六)考核结果的运用与保障第44-47页
结论第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-54页
附录一 ×××检察官岗位职责说明书第54-55页
附录二 岗位承诺书第55-56页
附录三 入额检察官业绩评鉴表第56页

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