| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-19页 |
| ·问题的提出与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-14页 |
| ·国外研究综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究综述 | 第11-14页 |
| ·概念界定 | 第14-18页 |
| ·基本养老保险 | 第14-15页 |
| ·制度创新 | 第15-16页 |
| ·可持续发展 | 第16-18页 |
| ·研究方法与创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 中国企业职工基本养老保险的历史沿革 | 第19-31页 |
| ·中国企业职工养老保险的探索与建立 | 第19-22页 |
| ·建立与发展时期（1951-1966） | 第19-20页 |
| ·挫折与恢复时期（1966-1984） | 第20-22页 |
| ·统账结合的企业职工基本养老保险的确立与发展 | 第22-28页 |
| ·统账结合制度的探索与确立 | 第22-24页 |
| ·统账结合制度的统一 | 第24-28页 |
| ·制度创新与中国企业职工基本养老保险制度的历史沿革 | 第28-29页 |
| ·中国企业职工基本养老保险制度创新规律的基本考察 | 第29-31页 |
| ·强制性制度创新 | 第29-30页 |
| ·渐进性制度创新 | 第30-31页 |
| 第3章 中国企业职工基本养老保险制度的现状分析 | 第31-38页 |
| ·中国企业职工基本养老保险制度的价值理念 | 第31-32页 |
| ·中国企业职工基本养老保险制度建设存在的问题 | 第32-38页 |
| ·覆盖范围过窄 | 第32-33页 |
| ·个人账户“空帐”运行 | 第33-34页 |
| ·基金筹集、运营效率低下 | 第34-35页 |
| ·管理机制与监督体系不健全 | 第35-38页 |
| 第4章 发达国家企业职工基本养老保险制度可持续发展的经验 | 第38-45页 |
| ·英国基本国家养老保险制度的可持续发展 | 第38-40页 |
| ·增强基金管理、确保基金保值增值 | 第39页 |
| ·立法先行 | 第39-40页 |
| ·加大基金收缴力度 | 第40页 |
| ·加大养老保险市场化进程 | 第40页 |
| ·美国 OASI 制度的可持续发展 | 第40-43页 |
| ·提高退休年龄，抑制提前退休 | 第41页 |
| ·建立社会保险信托基金，加强基金投资运营 | 第41-42页 |
| ·增收社会保险工资税，拓宽保险基金来源 | 第42页 |
| ·大力发展多支柱的养老保险体系 | 第42-43页 |
| ·主要发达国家基本养老保险制度可持续发展的共通措施 | 第43-45页 |
| ·从现收现付制向基金积累制转化 | 第43页 |
| ·保险主体多元化 | 第43页 |
| ·基金运营商业化 | 第43-44页 |
| ·退休与给付年龄的提高 | 第44-45页 |
| 第5章 中国企业职工基本养老保险可持续发展的创新选择 | 第45-50页 |
| ·管理与监督制度创新 | 第45-47页 |
| ·完善养老保险基金省级统筹 | 第45页 |
| ·建立新型基金管理体制 | 第45-46页 |
| ·完善养老保险基金经办机构 | 第46页 |
| ·构筑有效监督体系 | 第46-47页 |
| ·适度费率制度创新 | 第47-48页 |
| ·覆盖范围创新 | 第48页 |
| ·基金收益制度创新 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55页 |
