| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第11-20页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| (二) 文献综述 | 第13-18页 |
| (三) 研究方法 | 第18-20页 |
| 二、基本概念分析 | 第20-25页 |
| (一) 村干部 | 第20-22页 |
| (二) 村干部职业化 | 第22-25页 |
| 三、W镇村干部职业化现状 | 第25-39页 |
| (一) W镇村干部职业化推行背景 | 第25-28页 |
| (二) W镇村干部职业化实践探索 | 第28-35页 |
| (三) W镇村干部职业化取得成效 | 第35-39页 |
| 四、W镇村干部职业化存在的问题 | 第39-43页 |
| (一) 专业化程度偏低 | 第39-41页 |
| (二) 专门化程度偏低 | 第41页 |
| (三) 增加财政负担 | 第41-42页 |
| (四) 顶层设计滞后 | 第42-43页 |
| 五、W镇村干部职业化存在问题的原因 | 第43-47页 |
| (一) 专业化程度与治理转型不匹配 | 第43-44页 |
| (二) 职业化与村民自治衔接不足 | 第44-45页 |
| (三) 农村治理整体性推动不够 | 第45-47页 |
| 六、加快W镇村干部职业化的建议 | 第47-51页 |
| (一) 提高专业化程度 | 第47-49页 |
| (二) 提高专门化程度 | 第49-50页 |
| (三) 实行结构性工资制度 | 第50-51页 |
| 七、W镇村干部职业化改革对中国农村村干部职业化的借鉴 | 第51-56页 |
| (一) 加强职业化管理制度体系建设 | 第51-52页 |
| (二) 实现村干部职业化与村民自治有效衔接 | 第52-53页 |
| (三) 对基层治理体系进行顶层设计 | 第53-56页 |
| 八、结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |