高管团队特征对企业国际化程度的影响--基于企业风险承担水平的中介作用
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1.绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 问题提出 | 第14页 |
| 1.3 研究对象和关鍵概念 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第14页 |
| 1.3.2 关键概念 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第16-19页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第17-19页 |
| 1.6 创新点 | 第19页 |
| 1.7 本章小结 | 第19-20页 |
| 2.文献综述 | 第20-28页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第20-23页 |
| 2.1.1 高阶梯队理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 资源依赖理论 | 第21页 |
| 2.1.3 行为决策理论 | 第21-22页 |
| 2.1.4 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2 高管团队特征对企业国际化的影响相关综述 | 第23-25页 |
| 2.3 企业风险承担水平对企业业绩的影响相关综述 | 第25-26页 |
| 2.3.1 企业风险承担水平前因变量探讨 | 第25-26页 |
| 2.3.2 企业风险承担水平结果变量探讨 | 第26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-28页 |
| 3.研究假设与概念模型 | 第28-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.1.1 高管团队特征与企业国际化程度 | 第28-30页 |
| 3.1.2 高管团队特征与企业风险承担水平 | 第30-31页 |
| 3.1.3 企业风险承担水平与企业国际化程度 | 第31-32页 |
| 3.1.4 企业风险承担水平的中介作用 | 第32页 |
| 3.2 概念模型 | 第32-33页 |
| 3.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 4.研究方法 | 第34-40页 |
| 4.1 样本 | 第34页 |
| 4.2 变量度量 | 第34-37页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第35页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第35-36页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第36页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第36-37页 |
| 4.3 数据收集与处理 | 第37-38页 |
| 4.4 分析方法 | 第38页 |
| 4.5 本章小结 | 第38-40页 |
| 5.数据分析与结果 | 第40-55页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归分析与结果 | 第43-53页 |
| 5.3.1 高管团队特征与企业国际化程度 | 第43-45页 |
| 5.3.2 高管团队特征与企业风险承担水平 | 第45-48页 |
| 5.3.3 企业风险承担水平的中介作用 | 第48-53页 |
| 5.4 本章小结 | 第53-55页 |
| 6.结论与展望 | 第55-58页 |
| 6.1 本文结论 | 第55-56页 |
| 6.2 本文贡献与启示 | 第56-57页 |
| 6.2.1 本文贡献 | 第56页 |
| 6.2.2 实践启示 | 第56-57页 |
| 6.3 不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
