| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 第一节 选题意义 | 第7-8页 |
| 第二节 学术史回顾 | 第8-10页 |
| 第三节 明初元代旧官吏荐举研究的相关概念界定 | 第10-13页 |
| 第四节 研究理论及方法 | 第13-14页 |
| 第一章 明初荐举制度的形成与发展 | 第14-25页 |
| 第一节 荐举制度的源流 | 第14-18页 |
| 第二节 元末朱元璋政权的荐举活动 | 第18-19页 |
| 第三节 洪武年间荐举活动的发展与概况 | 第19-25页 |
| 第二章 洪武年间对元代旧官吏的荐举 | 第25-48页 |
| 第一节 明政权对元代旧官吏的荐举活动概况 | 第25-29页 |
| 第二节 洪武年间元代旧官吏荐举考述 | 第29-41页 |
| 第三节 对元代旧官吏荐举情况的相关分析 | 第41-48页 |
| 第三章 洪武年间元代旧官吏荐举的社会效果 | 第48-54页 |
| 第一节 增进了对明政权的认同 | 第48-49页 |
| 第二节 极大地缓解了明初职官稀缺的状况 | 第49-51页 |
| 第三节 弥合了元代以来的社会隔阂 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附表 | 第57-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |