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移动互联网环境下的物流组织创新研究

摘要第4-6页
abstract第6-9页
第一章 绪论第12-21页
    1.1 选题背景第12-15页
    1.2 研究内容与框架第15-18页
    1.3 研究方法第18-19页
    1.4 研究创新点第19-21页
第二章 文献综述第21-39页
    2.1 基础理论研究综述第21-32页
        2.1.1 组织的概念第21-26页
        2.1.2 组织的起源和发展:分工与交易第26-28页
        2.1.3 组织治理机制第28-32页
    2.2 物流组织创新研究综述第32-35页
        2.2.1 物流组织理论第32-34页
        2.2.2 物流组织创新研究第34-35页
    2.3 文献评述第35-39页
第三章 移动互联网环境下物流组织理论基础第39-48页
    3.1 物流组织概念的界定第39-40页
    3.2 物流组织经济特征分析第40-43页
        3.2.1 产品的不可储存性和需求的时空不平衡性第41页
        3.2.2 市场壁垒和资产专用性第41-42页
        3.2.3 物流的关联性第42-43页
    3.3 移动互联网环境下物流组织变革趋势第43-48页
        3.3.1 移动互联网的特点第43-44页
        3.3.2 移动互联网环境下物流产业变化趋势第44-46页
        3.3.3 移动互联网环境下物流组织的变革趋势第46-48页
第四章 物流组织创新的动态演进——基于新兴古典经济模型的分析第48-75页
    4.1 多样化与物流组织模式创新第49-59页
        4.1.1 产品种类扩大的多样化模型第50-56页
        4.1.2 多样化物流需求与组织模式创新第56-59页
    4.2 质量提升与物流组织模式创新第59-67页
        4.2.1 迂回生产的质量提升模型第60-63页
        4.2.2 质量提升与物流组织模式创新第63-67页
    4.3 移动互联网环境下物流组织的创新过程第67-73页
        4.3.1 物流组织的创新过程第67-68页
        4.3.2 移动互联网与物流组织创新过程第68-73页
    4.4 本章小结第73-75页
第五章 移动互联网环境下物流组织创新的治理结构——基于激励与协调机制的视角第75-101页
    5.1 组织创新的激励模型第75-83页
        5.1.1 组织创新的激励问题第76-77页
        5.1.2 所有权结构模型第77-81页
        5.1.3 组织创新的最优所有权结构第81-83页
    5.2 组织创新的协调机制第83-92页
        5.2.1 组织的认知维度与组织结构第84-87页
        5.2.2 组织结构理论与组织协调机制第87-92页
    5.3 移动互联网与物流组织创新的治理机制第92-98页
        5.3.1 移动互联网与物流组织创新的激励机制第92-95页
        5.3.2 移动互联网与物流组织创新的协调机制第95-98页
    5.4 本章小结第98-101页
第六章 去中心化物流网络组织:未来物流组织的形态第101-115页
    6.1 物流组织演进的本质第101-105页
        6.1.1 物流组织的演进第101-103页
        6.1.2 分工、权利与物流产业组织演进第103-105页
    6.2 未来物流产业组织创新展望第105-112页
        6.2.1 未来物流产业组织形态的预测第105-108页
        6.2.2 未来物流产业组织的形成机制第108-110页
        6.2.3 未来物流产业组织的治理机制第110-112页
    6.3 未来物流产业发展的政策建议第112-113页
    6.4 本章小结第113-115页
第七章 结论及展望第115-118页
    7.1 主要研究工作及结论第115-117页
    7.2 研究展望第117-118页
参考文献第118-126页
攻读博士学位期间取得的研究成果第126-127页
致谢第127-128页

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