A股上市公司股权激励计划实施效果研究
| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究文献 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究文献 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究评述 | 第15页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新点和不足 | 第16-18页 |
| 1.5.1 创新点 | 第16-17页 |
| 1.5.2 不足点 | 第17-18页 |
| 第二章 股权激励概述 | 第18-23页 |
| 2.1 股权激励的含义 | 第18页 |
| 2.2 股权激励的相关理论基础 | 第18-19页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 产权理论 | 第19页 |
| 2.2.4 管理激励理论 | 第19页 |
| 2.3 股权激励的主要模式介绍 | 第19-23页 |
| 2.3.1 股票期权 | 第19-20页 |
| 2.3.2 限制性股票 | 第20-21页 |
| 2.3.3 股票增值权 | 第21-23页 |
| 第三章 上市公司股权激励的发展现状 | 第23-36页 |
| 3.1 上市公司股权激励的发展概况 | 第23-25页 |
| 3.2 上市公司股权激励计划的差异 | 第25-33页 |
| 3.2.1 行业差异 | 第25-27页 |
| 3.2.2 激励模式差异 | 第27-28页 |
| 3.2.3 公司属性差异 | 第28-29页 |
| 3.2.4 地域差异 | 第29页 |
| 3.2.5 有效期差异 | 第29-31页 |
| 3.2.6 激励力度差异 | 第31-33页 |
| 3.3 上市公司股权激励可能存在的问题 | 第33-36页 |
| 3.3.1 公司治理结构不完善 | 第33-34页 |
| 3.3.2 资本市场不成熟 | 第34-36页 |
| 第四章 股权激励计划实施效果分析 | 第36-54页 |
| 4.1 研究设计 | 第36-39页 |
| 4.1.1 设计思路 | 第36页 |
| 4.1.2 研究样本及数据来源 | 第36-37页 |
| 4.1.3 变量定义 | 第37-39页 |
| 4.1.4 研究假设与模型设定 | 第39页 |
| 4.2 因子分析 | 第39-46页 |
| 4.2.1 因子分析相关理论 | 第39-42页 |
| 4.2.2 因子分析结果 | 第42-46页 |
| 4.3 描述性统计与相关性检验 | 第46-50页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第46-48页 |
| 4.3.2 相关性检验 | 第48-50页 |
| 4.4 多元线性回归分析 | 第50-52页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第52-54页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第54-61页 |
| 5.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 5.2 政策建议 | 第55-61页 |
| 5.2.1 进一步完善资本市场 | 第55-57页 |
| 5.2.2 完善职业经理人市场 | 第57-58页 |
| 5.2.3 健全公司治理结构 | 第58页 |
| 5.2.4 建立系统的绩效考核体系 | 第58-59页 |
| 5.2.5 完善财务税收相关配套制度 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
