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医院和学校联合定向培养ICU护士的效果评价

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 引言第12-18页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究现状第13-15页
        1.2.1 国外研究概况第13-14页
        1.2.2 国内研究概况第14-15页
    1.3 研究的目的和意义第15页
        1.3.1 研究的目的第15页
        1.3.2 研究的意义第15页
    1.4 研究内容、方法第15-16页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 研究方法第16页
    1.5 特色创新第16-18页
2 院校联合定向培养模式的内涵第18-22页
    2.1 院校联合的内涵第18-19页
    2.2 定向培养的内涵第19页
    2.3 院校联合定向培养的定义第19-20页
    2.4 院校联合定向培养的意义第20-22页
        2.4.1 有利于教育目标与市场需求的零距离接触第20页
        2.4.2 有利于提高护生的可持续发展力第20页
        2.4.3 有利于医院的节能增效第20-21页
        2.4.4 有利于促进学校的改革和发展第21-22页
3 资料与方法第22-30页
    3.1 一般性资料第22页
        3.1.1 纳入标准第22页
        3.1.2 排除标准第22页
    3.2 方法第22-30页
        3.2.1 培养目标的确立第22-24页
        3.2.2 在校培训课程的设置第24-25页
        3.2.3 师资团队的构建第25-26页
        3.2.4 培养方式及内容第26-27页
        3.2.5 评估项目与评估工具第27-29页
        3.2.6 技术路线第29-30页
4 结果第30-33页
    4.1 第1-3学期考核比较第30页
    4.2 第4学期考核比较第30页
    4.3 第4学期ICU专科考核第30-31页
    4.4 第5-6学期考核比较第31页
    4.5 第5-6学期护理表现评价比较第31-32页
    4.6 ICU工作阶段的比较第32-33页
5 讨论第33-38页
    5.1 学习兴趣直接影响学习效果第33页
    5.2 增加专业课程有助于护生提前掌握重症监护相关知识第33-34页
    5.3 建立ICU工作坊实现护生从课堂到病房的过度第34页
    5.4 完善临床教学方法增强护生临床实习的系统性第34-35页
    5.5 临床实践规范化实现理论教学与实践教学的无缝链接第35页
    5.6 医院和学校联合组织实施培训缩短ICU新入职护士的临床不应期第35-36页
    5.7 培训中尚需改进完善的问题第36-38页
        5.7.1 理论培训仍不完善第36页
        5.7.2 联合培养的时间设置不够深入第36-37页
        5.7.3 考核模式上的取舍第37页
        5.7.4 取材来源的不均一性第37-38页
6 结论第38-39页
参考文献第39-42页
附录第42-44页
综述第44-50页
    参考文献第48-50页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第50-51页
致谢第51页

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