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X集团公司管理信息系统的设计与研究

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-13页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 本文研究的目的和意义第11页
    1.3 本文研究的基本思路和主要内容第11-13页
第二章 相关理论基础第13-19页
    2.1 企业集团相关理论第13-14页
        2.1.1 企业集团的特征第13页
        2.1.2 企业集团的作用第13-14页
    2.2 企业集团管控模式相关理论第14-16页
        2.2.1 企业集团管控内涵第14页
        2.2.2 集团管控模式类型第14-15页
        2.2.3 集团管控模式选择的影响因素第15页
        2.2.4 企业集团管控模式落实的途径第15-16页
    2.3 办公室综合管理相关理论第16-19页
        2.3.1 办公室管理的涵义第16-17页
        2.3.2 办公室管理的内容第17页
        2.3.3 办公室在管理中的地位和作用第17页
        2.3.4 企业集团管控模式下办公室管理体系的发展第17-18页
        2.3.5 全球化时代下对办公室管理体系的新要求第18-19页
第三章 X集团管理信息系统现状第19-34页
    3.1 X集团概况第19-20页
    3.2 X集团总部组织机构及流程分析第20-23页
        3.2.1 组织机构分析第20-22页
        3.2.2 组织流程分析第22-23页
    3.3 X集团公司管控模式分析第23-27页
        3.3.1 集团母子公司管控方式第23-25页
        3.3.2 董事会治理状况第25-26页
        3.3.3 战略、资金、人事管理第26-27页
    3.4 办公室综合管理系统分析第27-31页
        3.4.1 办公室在总部组织中的地位和作用第28-29页
        3.4.2 办公室管理职能第29-30页
        3.4.3 X集团信息系统应用现状第30-31页
    3.5 X集团办公室管理存在的主要问题第31-34页
        3.5.1 落后于企业发展的需要第31-32页
        3.5.2 办公室监督、参谋作用发挥的少第32-33页
        3.5.3 缺少高效的信息管理平台第33页
        3.5.4 缺乏科学的管理工具第33-34页
第四章 X集团管理信息系统优化基础准备第34-38页
    4.1 X集团总部机关管理制度完善第34-35页
        4.1.1 行政管理制度梳理和完善第34-35页
        4.1.2 办公室管理规章制度完善第35页
    4.2 X集团总部机关组织结构及流程优化第35-38页
        4.2.1 总部机关组织结构设计的基本模式第35页
        4.2.2 总部机关组织结构及流程优化第35-38页
第五章 X集团管理信息系统优化第38-52页
    5.1 管理信息系统存在的问题第38-42页
        5.1.1 信息化建设落后于企业的战略发展第38-40页
        5.1.2 缺少辅助管理决策的工具和手段第40-41页
        5.1.3 缺乏全盘统筹第41-42页
        5.1.4 总体上处于“基础应用阶段”第42页
    5.2 管理信息系统设计第42-45页
        5.2.1 整体框架下分步实施第42-43页
        5.2.2 建立板块一体化信息化平台第43-44页
        5.2.3 构筑集团管控信息化支持平台第44页
        5.2.4 提高集团信息化管理水平与效率第44-45页
        5.2.5 以广域内网提供通信网络基础支撑第45页
    5.3 管理信息系统实施第45-48页
        5.3.1 一体化平台建设第45-46页
        5.3.2 业务系统建设第46页
        5.3.3 大数据信息港建设与信息采集第46-47页
        5.3.4 阶段实施计划第47-48页
    5.4 实施风险分析第48-52页
        5.4.1 实施队伍的组织第48页
        5.4.2 实施时间和进度控制第48-49页
        5.4.3 实施成本和质量控制第49-50页
        5.4.4 系统安全控制第50-51页
        5.4.5 系统集成的实现第51-52页
第六章 X集团管理信息系统应用及评价第52-57页
    6.1 间接效益第52-53页
        6.1.1 管理水平提升第52页
        6.1.2 提升了各级人员的IT应用技能与素质第52-53页
        6.1.3 辅助管理人员有效落实经营决策第53页
    6.2 直接效益第53-55页
        6.2.1 劳动效率大大提高第53页
        6.2.2 公司成本费用降低第53-54页
        6.2.3 管理效益明显提升第54页
        6.2.4 财务费用减少第54-55页
    6.3 助推企业转变发展方式第55页
    6.4 支撑企业参与国际竞争第55-57页
第七章 结论及展望第57-60页
    7.1 结论第57-58页
        7.1.1 本文主要观点第57-58页
        7.1.2 本文贡献第58页
    7.2 展望第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页

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