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基于WebService的西藏阳光集团人事管理系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 本课题背景第11-12页
        1.1.2 本课题的意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-14页
    1.3 本课题主要工作第14页
    1.4 技术路线与实施方案第14-15页
    1.5 章节安排第15页
    1.6 本章小结第15-16页
第二章 系统开发相关技术分析第16-26页
    2.1 WEB开发技术第16-19页
        2.1.1 HTML技术第16-17页
        2.1.2 JSP动态页面技术第17页
        2.1.3 Web开发中采用的B/S架构第17-19页
    2.2 J2EE技术第19-20页
    2.3 SSH框架第20-22页
        2.3.1 Structs框架第20-21页
        2.3.2 Hibernate框架第21页
        2.3.3 Spring框架第21-22页
    2.4 MVC设计模式第22-23页
    2.5 WebService概述第23-25页
        2.5.1 WebService介绍第23页
        2.5.2 WebService的特点第23-24页
        2.5.3 WebService相关技术第24-25页
        2.5.4 WebService的CXF框架第25页
    2.6 Oracle数据库管理系统第25页
    2.7 本章小结第25-26页
第三章 西藏阳光集团人事信息管理系统分析第26-47页
    3.1 系统总体目标第26页
    3.2 系统用户分析第26-27页
    3.3 系统用例分析第27-35页
        3.3.1 员工管理第27-29页
        3.3.2 组织架构管理第29-30页
        3.3.3 绩效工资管理第30-31页
        3.3.4 考勤管理第31-32页
        3.3.5 培训管理第32-33页
        3.3.6 系统管理第33-35页
    3.4 系统功能分析第35-45页
        3.4.1 员工管理第35-37页
        3.4.2 组织架构管理第37-38页
        3.4.3 绩效工资管理第38-39页
        3.4.4 考勤管理第39-40页
        3.4.5 培训管理第40-42页
        3.4.6 系统管理第42-45页
        3.4.7 采用WebService发布员工信息第45页
    3.5 系统的安全性与性能需求第45-46页
        3.5.1 总体要求第45-46页
        3.5.2 安全性需求第46页
        3.5.3 性能需求第46页
    3.6 本章小结第46-47页
第四章 西藏阳光集团人事信息管理系统设计第47-57页
    4.1 设计原则第47-48页
    4.2 系统整体设计第48-50页
        4.2.1 系统功能结构设计第48页
        4.2.2 系统网部署拓扑设计第48页
        4.2.3 系统体系结构设计第48-50页
    4.3 系统包图设计第50页
    4.4 系统类图设计第50-51页
    4.5 CXF发布员工信息设计第51-52页
    4.6 数据库设计第52-56页
        4.6.1 数据库概要设计第52-53页
        4.6.2 数据库表设计第53-56页
    4.7 本章小结第56-57页
第五章 西藏阳光集团人事信息管理系统实现第57-66页
    5.1 系统开发环境介绍第57页
    5.2 系统的部分运行效果展示第57-65页
        5.2.1 系统登陆界面第57-58页
        5.2.2 员工信息维护界面第58-61页
        5.2.3 组织架构管理界面第61-62页
        5.2.4 考勤管理界面第62-63页
        5.2.5 培训管理界面第63页
        5.2.6 系统管理界面第63-64页
        5.2.7 搭建CXF和发布员工信息第64-65页
    5.3 本章小结第65-66页
第六章 西藏阳光集团人事信息管理系统测试第66-70页
    6.1 系统概述第66页
    6.2 系统测试第66-69页
    6.3 测试结论第69-70页
第七章 总结及展望第70-72页
    7.1 总结第70页
    7.2 展望第70-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-76页

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