| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 前言 | 第12-23页 |
| 一、选题意义 | 第12-13页 |
| 二、学术界研究现状 | 第13-18页 |
| 三、主要观点与基本构架 | 第18-20页 |
| 四、研究方法与创新点 | 第20-23页 |
| 第一部分 党的十一届三中全会到党的十三届四中全会期间的干部队伍建设 | 第23-34页 |
| 一、干部队伍建设的拨乱反正与干部制度改革起步 | 第23-27页 |
| （一） 实现了思想上的拨乱反正 | 第23-25页 |
| （二） 全面复查平反冤假错案，解决历史遗留问题 | 第25-26页 |
| （三） 建立离退休制度，重视中青年干部队伍建设 | 第26-27页 |
| 二、党的十二大期间的干部队伍建设 | 第27-29页 |
| （一） 干部教育培训工作步入正轨 | 第28页 |
| （二） 适当下放干部管理权限 | 第28-29页 |
| （三） 建立后备干部制度 | 第29页 |
| 三、党的十三大至十三届四中全会期间干部人事制度改革的深化 | 第29-34页 |
| （一） 干部队伍建设开启新篇章 | 第30页 |
| （二） 干部队伍建设的新突破 | 第30-34页 |
| 第二部分 党的十三届四中全会到党的十六大期间的干部队伍建设 | 第34-46页 |
| 一、努力建设高素质的干部队伍 | 第34-39页 |
| （一） 党和国家的领导权要牢牢掌握在马克思主义者手中 | 第34-35页 |
| （二） 从用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党到“讲学习、讲政治、讲正气” | 第35-37页 |
| （三） 提出了“三个代表”的重要思想 | 第37-39页 |
| 二、干部人事制度改革取得重要进展 | 第39-46页 |
| （一） 提高干部选拔工作中的民主程度和公开程度 | 第39-40页 |
| （二） 干部教育培训工作成绩显著 | 第40-41页 |
| （三） 干部交流工作逐步规范，规模逐步扩大 | 第41-42页 |
| （四） 干部考核工作进一步完善 | 第42-43页 |
| （五） 干部监督工作不断加强 | 第43-46页 |
| 第三部分 党的十六大到党的十七届四中全会前后的干部队伍建设 | 第46-59页 |
| 一、始终把思想政治建设放在首位，以党的创新理论武装干部队伍 | 第46-51页 |
| （一） 深入贯彻学习“三个代表”重要思想 | 第46-48页 |
| （二） 开展了保持共产党员先进性教育活动 | 第48-50页 |
| （三） 开展了学习实践科学发展观活动 | 第50-51页 |
| 二、干部人事制度改革不断深化 | 第51-54页 |
| （一） 注重干部队伍的素质建设 | 第52-53页 |
| （二） 干部培训工作成果显著 | 第53-54页 |
| 三、加强干部监督工作，建立健全惩治和预防腐败体系 | 第54-59页 |
| （一） 高度重视干部队伍的反腐建设 | 第55页 |
| （二） 不断加强反腐倡廉制度建设 | 第55-59页 |
| 第四部分 新时期党的干部队伍建设的基本经验 | 第59-70页 |
| 一、深刻认识干部队伍建设的极端重要性 | 第59-60页 |
| 二、注重干部队伍的思想建设 | 第60-61页 |
| 三、坚持和健全党的民主集中制原则 | 第61-64页 |
| 四、坚持党管干部的根本原则 | 第64-65页 |
| 五、坚持在实践中培养锻炼提高干部的执政能力和水平 | 第65-67页 |
| 六、创造优秀人才脱颖而出的良好环境 | 第67-70页 |
| 注释 | 第70-74页 |
| 参考文献 | 第74-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
| 在学期间主要科研成果 | 第84页 |
