| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、研究背景及目标 | 第8-10页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第10-12页 |
| 三、研究方法与论文框架 | 第12-14页 |
| 第1章 社会力量参与公共文化服务的概念及其特征 | 第14-17页 |
| 1.1 相关概念 | 第14-15页 |
| 1.2 社会力量参与公共文化服务的特征 | 第15-17页 |
| 第2章 社会力量参与公共文化服务的意义 | 第17-20页 |
| 2.1 建设社会主义文化强国需要社会力量参与 | 第17-18页 |
| 2.2 提高公共文化服务效能需要社会参与 | 第18-19页 |
| 2.3 转变政府职能需要社会力量参与 | 第19-20页 |
| 第3章 长春市社会力量参与公共文化服务现状分析 | 第20-29页 |
| 3.1 长春市的社会力量参与公共文化服务的现实基础分析 | 第20-22页 |
| 3.2 长春市社会力量参与公共文化服务主体分析 | 第22-25页 |
| 3.3 社会力量参与公共文化服务的内容分析 | 第25-29页 |
| 第4章 长春市社会力量参与公共文化服务模式分析 | 第29-33页 |
| 4.1 社会自建、公建民助、民建公补相结合的基础设施建设模式 | 第29-30页 |
| 4.2 社会捐赠、企业承办、社团参与相结合的公共文化活动模式 | 第30-31页 |
| 4.3 企业赞助、政府采购、政策扶持相结合的供给模式 | 第31-32页 |
| 4.4 招募人员、培训队伍、表彰激励相结合的队伍建设模式 | 第32-33页 |
| 第5章 长春市社会力量参与公共文化服务的问题及制约因素 | 第33-37页 |
| 5.1 存在的问题 | 第33-35页 |
| 5.2 制约因素 | 第35-37页 |
| 第6章 对策与建议 | 第37-41页 |
| 6.1 建立健全社会力量参与公共文化服务建设长效机制 | 第37-39页 |
| 6.2 营造氛围、广泛宣传 | 第39页 |
| 6.3 加强人才队伍建设 | 第39-40页 |
| 6.4 建立科学化绩效评估体系 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 作者简介 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |
