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吉林省社会科学现状与发展对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
引言第10-12页
第1章 社会科学基本理论概述第12-15页
    1.1 社会科学的概念和特点第12页
    1.2 社会科学的职能和作用第12-13页
    1.3 社会科学与哲学社会科学、人文社会科学的关系第13-15页
第2章 吉林省社会科学发展现状及取得的成就第15-28页
    2.1 中国社会科学发展的总体状况第15-17页
    2.2 吉林省社会科学发展的基本现状第17-23页
        2.2.1 社会科学主要科研机构状况第17-19页
        2.2.2 社会科学人才资源状况第19-20页
        2.2.3 社会科学研究成果状况第20-21页
        2.2.4 社会科学管理状况第21-23页
    2.3 吉林省社会科学发展的主要成就第23-28页
第3章 吉林省社会科学发展中存在的问题及成因第28-33页
    3.1 吉林省社会科学发展中存在的主要问题第28-30页
        3.1.1 社会科学研究体系不完善第28页
        3.1.2 社会科学发展经费投入少第28-29页
        3.1.3 社会科学研究人才短缺第29页
        3.1.4 科研成果精品率低第29-30页
        3.1.5 科研管理水平不高第30页
    3.2 制约吉林省社会科学发展的成因第30-33页
        3.2.1 价值取向有偏差导致认识上的误区第30-31页
        3.2.2 计划经济管理体制阻碍社会科学发展第31页
        3.2.3 不完善的运行机制制约社会科学发展第31-32页
        3.2.4 经济欠发达不良环境影响社会科学发展第32-33页
第4章 促进吉林省社会科学发展的对策建议第33-43页
    4.1 充分认识社会科学在社会经济发展中的作用第33-35页
        4.1.1 加强对社会科学的地位认识第33-34页
        4.1.2 加深对社会科学的作用认识第34-35页
    4.2 深化社会科学管理体制改革第35-37页
        4.2.1 社会科学管理体制改革第35-36页
        4.2.2 社会科学规划体制改革第36页
        4.2.3 社会科学研究体制改革第36-37页
        4.2.4 社会科学教学体制改革第37页
    4.3 加大社会科学发展的投入力度第37-38页
    4.4 完善社会科学人才培养和管理机制第38-39页
    4.5 完善社会科学评价和激励机制第39-40页
        4.5.1 完善社会科学的评价机制第39-40页
        4.5.2 完善社会科学的激励机制第40页
    4.6 健全社会科学管理绩效考评体系第40-43页
        4.6.1 建立科研绩效评价指标第41页
        4.6.2 建立管理队伍绩效考评指标第41-43页
结语第43-44页
参考文献第44-47页
致谢第47页

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