| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-15页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第6-7页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7页 |
| 1.2 关键词阐释 | 第7-9页 |
| 1.2.1 财政预算 | 第7-8页 |
| 1.2.2 财政预算编制 | 第8页 |
| 1.2.3 财政预算执行审计 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.3 文献评述 | 第13页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 研究的技术路线图 | 第14-15页 |
| 2 S区财政预算执行审计现状分析 | 第15-28页 |
| 2.1 S区财政预算执行审计概况 | 第15-17页 |
| 2.1.1 S区开展预算执行审计的初期阶段 | 第15-16页 |
| 2.1.2 S区预算执行审计的发展阶段 | 第16-17页 |
| 2.2 S区财政预算执行审计的理论依据 | 第17-18页 |
| 2.2.1 外部效应理论 | 第17页 |
| 2.2.2 有效政府理论 | 第17-18页 |
| 2.3 S区财政预算执行审计工作流程 | 第18-21页 |
| 2.3.1 选择审计对象、确定审计目标 | 第18页 |
| 2.3.2 审计实施过程 | 第18-20页 |
| 2.3.3 审计反馈、整改和结果公布 | 第20-21页 |
| 2.4 2015 年度S区财政预算执行审计开展情况 | 第21-28页 |
| 2.4.1 开展审计的背景 | 第21页 |
| 2.4.2 审计的主要内容、方式和方法 | 第21-22页 |
| 2.4.3 2015 年度S区财政预算执行审计发现的问题及整改建议 | 第22-25页 |
| 2.4.4 S区财政预算执行审计工作的分析与总结 | 第25-28页 |
| 3 S区财政预算执行审计中存在的问题及成因分析 | 第28-34页 |
| 3.1 S区财政预算执行审计中存在的问题 | 第28-30页 |
| 3.1.1 法律法规不匹配于实际工作需要 | 第28页 |
| 3.1.2 现行审计制度导致审计独立性较差 | 第28页 |
| 3.1.3 审计实施过程中存在诸多问题 | 第28-29页 |
| 3.1.4 审计人员在数量和质量上均无法满足工作需要 | 第29-30页 |
| 3.2 S区财政预算执行审计中存在问题的原因 | 第30-34页 |
| 3.2.1 预算执行法律体系不健全，法制化建设缓慢 | 第30页 |
| 3.2.2 财政预算执行审计的改革发展受到审计体制缺陷的制约 | 第30-31页 |
| 3.2.3 财政预算执行审计实施水平有待提高 | 第31-32页 |
| 3.2.4 高素质、综合性人才难以引进审计队伍 | 第32-34页 |
| 4 改进S区财政预算执行审计的建议和对策 | 第34-41页 |
| 4.1 依法依规层面 | 第34-35页 |
| 4.1.1 促进法律法规尽快出台 | 第34页 |
| 4.1.2 修订现有法律法规 | 第34-35页 |
| 4.2 体制建设层面 | 第35-36页 |
| 4.2.1 审计体制改革的必然性 | 第35页 |
| 4.2.2 审计体制改革的措施 | 第35-36页 |
| 4.3 审计实施层面 | 第36-39页 |
| 4.3.1 调整财政预算执行审计内容 | 第36页 |
| 4.3.2 改进财政预算执行审计工作方法和手段 | 第36-37页 |
| 4.3.3 加强财政预算执行审计质量管理 | 第37-38页 |
| 4.3.4 强化财政预算执行审计结果运用 | 第38-39页 |
| 4.3.5 开展财政绩效审计 | 第39页 |
| 4.4 队伍建设层面 | 第39-41页 |
| 4.4.1 多渠道选拔审计人员 | 第40页 |
| 4.4.2 促进审计队伍素质提升 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-46页 |
