| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 创新与不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 可能存在的创新 | 第17-18页 |
| 1.4.2 论文的不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 职业年金相关概念及理论基础 | 第19-27页 |
| 2.1 职业年金相关概念 | 第19-22页 |
| 2.1.1 机关事业单位 | 第19页 |
| 2.1.2 年金 | 第19-20页 |
| 2.1.3 基本养老保险 | 第20页 |
| 2.1.4 基本养老保险、职业年金和企业年金的关系 | 第20-22页 |
| 2.1.5 老人、中人、新人 | 第22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-27页 |
| 2.2.1 公平理论 | 第22-24页 |
| 2.2.2 多支柱养老保险理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 生命周期假说 | 第25-27页 |
| 第三章 职业年金制度的建立 | 第27-32页 |
| 3.1 机关事业单位养老保险体制改革 | 第27-28页 |
| 3.1.1 改革试点及职业年金制度的提出 | 第27页 |
| 3.1.2 改革推进及职业年金制度的建立 | 第27-28页 |
| 3.2 职业年金制度建立的动因分析 | 第28-32页 |
| 3.2.1 社会动因分析 | 第29-30页 |
| 3.2.2 经济动因分析 | 第30页 |
| 3.2.3 政府动因分析 | 第30-31页 |
| 3.2.4 单位动因分析 | 第31页 |
| 3.2.5 个人动因分析 | 第31-32页 |
| 第四章 职业年金制度的四大功能 | 第32-38页 |
| 4.1 稳定功能 | 第32-33页 |
| 4.1.1 稳定当下 | 第32-33页 |
| 4.1.2 稳定预期 | 第33页 |
| 4.2 补充功能 | 第33-35页 |
| 4.2.1 补充养老保险制度 | 第33-34页 |
| 4.2.2 补充公职人员福利 | 第34-35页 |
| 4.3 平衡功能 | 第35-36页 |
| 4.3.1 平衡政府负担方面 | 第35页 |
| 4.3.2 平衡单位负担方面 | 第35-36页 |
| 4.3.3 平衡个人负担方面 | 第36页 |
| 4.4 优化功能 | 第36-38页 |
| 4.4.1 优化人力资源配置 | 第36-37页 |
| 4.4.2 优化市场资金配置 | 第37-38页 |
| 第五章 职业年金制度功能实现中存在的问题 | 第38-42页 |
| 5.1 稳定功能实现中存在的问题 | 第38-39页 |
| 5.1.1 改革新人退休待遇失去保障 | 第38页 |
| 5.1.2 改革未纳入改制和编外人员 | 第38-39页 |
| 5.2 补充功能实现中存在的问题 | 第39-40页 |
| 5.2.1 职业年金补充养老的定位不明晰 | 第39页 |
| 5.2.2 引发新的双轨制担忧 | 第39-40页 |
| 5.3 平衡功能实现中存在的问题 | 第40页 |
| 5.3.1 财政压力依然较大 | 第40页 |
| 5.3.2 部分单位缴费责任不明 | 第40页 |
| 5.4 优化功能实现中存在的问题 | 第40-42页 |
| 5.4.1 人力资源的激励约束作用缺失 | 第40-41页 |
| 5.4.2 职业年金基金存在较大代理风险 | 第41-42页 |
| 第六章 完善我国职业年金制度功能的建议 | 第42-52页 |
| 6.1 职业年金制度功能建设的原则 | 第42-43页 |
| 6.1.1 平稳过渡,有效衔接原则 | 第42页 |
| 6.1.2 公平优先,兼顾效率原则 | 第42页 |
| 6.1.3 理顺关系,权责对等原则 | 第42-43页 |
| 6.2 完善职业年金制度功能的建议 | 第43-52页 |
| 6.2.1 政策体系方面 | 第43-44页 |
| 6.2.2 稳定功能方面 | 第44-48页 |
| 6.2.3 补充功能方面 | 第48-49页 |
| 6.2.4 平衡功能方面 | 第49-50页 |
| 6.2.5 优化功能方面 | 第50-52页 |
| 第七章 结论及展望 | 第52-55页 |
| 7.1 结论 | 第52-53页 |
| 7.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |