我国上下级法院关系的理性规范研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| (一）问题的提出 | 第8-10页 |
| (二）文献回顾 | 第10-11页 |
| (三)本文的研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 一、上下级法院关系概述：内容及制度 | 第13-16页 |
| (一) 审判业务上的监督关系 | 第13页 |
| (二) 人事管理上的协管关系 | 第13-14页 |
| (三) 其他司法行政管理关系 | 第14-16页 |
| 二、上下级法院关系的现状考察：问题及成因 | 第16-22页 |
| (一) 实践中存在的问题 | 第16-19页 |
| 1、审判监督关系方面 | 第16-18页 |
| 2、人事协管关系方面 | 第18-19页 |
| 3、其他司法行政管理关系方面 | 第19页 |
| (二) 造成这些问题的成因 | 第19-22页 |
| 1、观念守旧,认识泛化 | 第20页 |
| 2、立法与制度的不完善 | 第20-21页 |
| 3、法治文化基础薄弱 | 第21-22页 |
| 三、上下级法院关系的理性规范：目标选择 | 第22-26页 |
| (一) 法院审判独立意识：以观念指导实践 | 第22-23页 |
| (二) 司法制度完善：以制度保障正义 | 第23-24页 |
| (三) 维护诉权：实现个案正义 | 第24-25页 |
| (四) 回归理性：实现规则之治 | 第25-26页 |
| 四、上下级法院关系的理性规范：规范路径 | 第26-37页 |
| (一) 审判监督方面：完善立法和制度 | 第26-32页 |
| 1、规范审级制度和审级独立 | 第26-30页 |
| 2、合理配置职权,完善监督方式 | 第30页 |
| 3、职能分层,合理分工 | 第30-31页 |
| 4、规范指导制度 | 第31-32页 |
| (二) 人事管理上的协管关系 | 第32-34页 |
| 1、以正确的观念看待法官级别 | 第32-33页 |
| 2、完善法官招录培养制度 | 第33-34页 |
| 3、建立健全法官的职业保障制度 | 第34页 |
| (三) 其他行政管理方面的关系 | 第34-37页 |
| 1、树立现代管理观念 | 第34-35页 |
| 2、改革绩效考评制度 | 第35页 |
| 3、改革和完善法院经费保障制度 | 第35页 |
| 4、统一法院机构设置及相应职责 | 第35-37页 |
| 五、结语 | 第37-40页 |
| (一）本文主要观点及其创新之处 | 第37-38页 |
| (二）有待进一步研巧;的问题 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
