威海市人才与专家供需系统开发
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 1 前言 | 第10-13页 |
| 1.1 课题的来源、目的及意义 | 第10页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.3 网络人才招聘模式的发展 | 第11-12页 |
| 1.3 目标与思路 | 第12页 |
| 1.4 系统特点 | 第12-13页 |
| 2 相关技术概论 | 第13-18页 |
| 2.1 ASP.NET简介 | 第13页 |
| 2.2 SQL Server 2000数据库 | 第13-14页 |
| 2.3 B/S模式 | 第14-18页 |
| 3 系统总体设计 | 第18-22页 |
| 3.1 对系统的可行性进行分析 | 第18-19页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第19-20页 |
| 3.3 系统用例设计 | 第20-22页 |
| 3.3.1 管理员用例图 | 第20页 |
| 3.3.2 应聘用户用例图 | 第20-21页 |
| 3.3.3 招聘用户用例图 | 第21-22页 |
| 4 系统详细设计 | 第22-37页 |
| 4.1 系统建设原则 | 第22页 |
| 4.2 系统结构设计 | 第22-24页 |
| 4.3 主要功能模块设计 | 第24-28页 |
| 4.3.1 管理员用户模块 | 第24-25页 |
| 4.3.2 政府部门用户模块 | 第25-26页 |
| 4.3.3 企业用户模块 | 第26-27页 |
| 4.3.4 个人用户模块 | 第27-28页 |
| 4.4 系统功能模块的流程设计 | 第28-30页 |
| 4.4.1 评价业务流程 | 第28-29页 |
| 4.4.2 调配业务流程 | 第29-30页 |
| 4.5 后台管理功能设计 | 第30-31页 |
| 4.6 系统数据库设计 | 第31-37页 |
| 4.6.1 本系统的数据库需求分析 | 第31-32页 |
| 4.6.2 数据库概念设计 | 第32-33页 |
| 4.6.3 数据库逻辑设计 | 第33-37页 |
| 5 系统主要功能模块实现 | 第37-45页 |
| 5.1 前台主要功能模块实现 | 第37-44页 |
| 5.1.1 用户注册模块 | 第37-38页 |
| 5.1.2 用户登录模块 | 第38-40页 |
| 5.1.3 职位搜索模块 | 第40-41页 |
| 5.1.4 简历维护模块 | 第41-42页 |
| 5.1.5 企业招聘功能模块 | 第42-44页 |
| 5.2 后台管理功能模块 | 第44-45页 |
| 6 系统测试 | 第45-50页 |
| 6.1 测试目的 | 第45页 |
| 6.2 测试方法 | 第45-46页 |
| 6.3 测试项目 | 第46-49页 |
| 6.3.1 用户登录 | 第46-47页 |
| 6.3.2 用户注册 | 第47-48页 |
| 6.3.3 网站管理 | 第48-49页 |
| 6.4 测试效果 | 第49-50页 |
| 总结 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第56页 |
