基于因素计点法的三甲综合医院护理岗位评价指标体系的构建
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| 一、基本概念界定 | 第12-13页 |
| 二、研究的理论基础 | 第13-15页 |
| 三、国内外研究现状 | 第15-18页 |
| 第二章 研究设计 | 第18-23页 |
| 一、评价指标拟定的原则 | 第18页 |
| 二、研究目的 | 第18页 |
| 三、研究意义 | 第18-19页 |
| 四、研究内容 | 第19页 |
| 五、研究方法 | 第19-20页 |
| 六、研究步骤 | 第20-22页 |
| 七、技术路线 | 第22-23页 |
| 第三章 评价指标体系的建立 | 第23-33页 |
| 一、咨询专家的选择 | 第23页 |
| 二、方法与过程 | 第23-24页 |
| 三、结果 | 第24-33页 |
| 第四章 评价指标权重的设置 | 第33-37页 |
| 一、相关概念及原理介绍 | 第33页 |
| 二、本研究指标权重的设置过程与结果 | 第33-37页 |
| 第五章 评价指标的等级划分及赋值 | 第37-44页 |
| 一、分级方法 | 第37页 |
| 二、分级结果 | 第37-42页 |
| 三、指标等级赋值 | 第42-44页 |
| 第六章 评价指标体系的检验 | 第44-49页 |
| 一、研究对象 | 第44页 |
| 二、方法与过程 | 第44-45页 |
| 三、结果 | 第45-49页 |
| 第七章 讨论 | 第49-54页 |
| 一、评价指标体系的应用价值分析 | 第49页 |
| 二、评价指标体系的科学性及可靠性分析 | 第49-50页 |
| 三、评价指标体系的内容及权重分析 | 第50-53页 |
| 四、本研究的创新性与不足 | 第53-54页 |
| 第八章 结论与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 综述 | 第59-65页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录 | 第65-86页 |
| 硕士期间科研成绩 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
