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中国机会不平等的代际传递及变动趋势

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景与意义第12-16页
    1.2 研究对象与研究思路第16-17页
        1.2.1 研究对象第16页
        1.2.2 研究思路第16-17页
    1.3 文章结构安排第17页
    1.4 本文贡献与不足第17-19页
        1.4.1 本文的贡献第17-18页
        1.4.2 本文的局限第18-19页
第2章 文献综述与理论分析第19-30页
    2.1 机会不平等(IEOp)问题溯源第19-21页
    2.2 机会不平等(IEOp)理论演进及应用第21-24页
        2.2.1 IEOp问题的经典分析法第21-22页
        2.2.2 IEOp研究的方法拓展第22页
        2.2.3 各国关于IEOp福利影响的相关研究第22-24页
    2.3 IEOp问题代际传递视角相关研究第24-25页
    2.4 IEOp核心理论概述第25-28页
        2.4.1 Sen的福利经济学背景第25-26页
        2.4.2 关于"Circumstance"的机会分析法第26-27页
        2.4.3 事前法(EX-Ante)和事后法(EX-Post)第27-28页
    2.5 国内相关研究及综述小结第28-30页
第3章 方法与数据第30-39页
    3.1 EX-Ante方法第30-31页
    3.2 Counterfactual分布体系第31-34页
        3.2.1 参数分析法第31-32页
        3.2.2 “EDE-CF”逆现实技术法第32-34页
        3.2.3 偏效用的Counterfactual分解第34页
    3.3 IEOp的代际传递第34-35页
    3.4 数据库与数据处理第35-39页
第4章 机会不平等(IEOp)的测度及分解第39-54页
    4.1 多方法的IEOp测度及变动趋势第39-43页
    4.2 IEOp双层级分解研究第43-54页
        4.2.1 经典参数法的趋势分解(Layer 1)第43-48页
        4.2.2 IEOp代际传递视角分解(Layer 2)第48-54页
第5章 趋势主观验证—IEOp感知分析第54-62页
    5.1 个体IEOp感知基本测度第54-56页
    5.2 IEOp感知的努力因子视角第56-58页
    5.3 IEOp感知的影响因素第58-62页
第6章 结论及政策建议第62-65页
    6.1 主要结论第62-63页
    6.2 政策建议第63-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-73页
附件第73页

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