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X建筑安装工程公司发展战略研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第12-16页
    1.1 选题背景与意义第12页
    1.2 相关理论及研究综述第12-14页
        1.2.1 相关理论综述第12-13页
        1.2.2 相关研究综述第13-14页
    1.3 文章主要内容与结构第14-16页
第2章 X公司外部环境分析第16-27页
    2.1 行业宏观环境分析第16-17页
        2.1.1 政策因素第16页
        2.1.2 经济因素第16-17页
        2.1.3 社会文化因素第17页
        2.1.4 技术因素第17页
    2.2 行业竞争环境分析第17-19页
        2.2.1 供应商的讨价还价能力第17-18页
        2.2.2 购买者的讨价还价能力第18页
        2.2.3 新进入者的威胁第18页
        2.2.4 替代品的威胁第18页
        2.2.5 行业内现有竞争者的竞争第18-19页
    2.3 行业发展现状第19-20页
        2.3.1 固定资产投资增速下降第19页
        2.3.2 上市公司估值和业绩出现背离第19页
        2.3.3 高资产负债率和较差的现金流已成为行业性难题第19页
        2.3.4 新一轮降息降准周期、增发并购降息带来新发展机遇第19-20页
    2.4 行业的发展趋势第20-23页
        2.4.1 医院建设带来新出路转型升级第20-21页
        2.4.2 PPP模式带给建筑工程板块的新机遇第21-23页
        2.4.3 一带一路带来的投资机会第23页
    2.5 主要竞争对手第23-25页
        2.5.1 中铁建设集团有限公司第23-24页
        2.5.2 中海外建设集团有限公司第24-25页
    2.6 机会与风险分析第25-27页
        2.6.1 机会第25页
        2.6.2 风险第25-27页
第3章 X公司内部环境分析第27-40页
    3.1 X公司概况第27-29页
        3.1.1 企业概况第27页
        3.1.2 公司发展第27-28页
        3.1.3 工程管理优势第28-29页
    3.2 X公司经营业绩第29-30页
    3.3 重点工作开展情况第30-37页
        3.3.1 继续推进申特工作第30页
        3.3.2 大力开展信息化管理第30-31页
        3.3.3 重点做好市场开拓第31-32页
        3.3.4 严格工程质量管理第32-33页
        3.3.5 狠抓安全生产工作第33-34页
        3.3.6 继续规范管理措施第34-36页
        3.3.7 加强人力资源工作第36页
        3.3.8 保障民工工资发放第36-37页
        3.3.9 重点工作总结第37页
    3.4 存在的问题和不足第37-39页
        3.4.1 行业政策出现较大调整变化第37-38页
        3.4.2 市场开拓存在一定的问题第38页
        3.4.3 员工队伍需要进一步加强第38页
        3.4.4 总包管理难以落实到位第38页
        3.4.5 申特工作存在的问题第38-39页
        3.4.6 安全生产存在的问题第39页
    3.5 优势与劣势分析第39-40页
        3.5.1 优势第39页
        3.5.2 劣势第39-40页
第4章 X公司发展战略分析第40-44页
    4.1 SWOT分析第40页
    4.2 发展目标第40-41页
    4.3 战略选择第41-44页
        4.3.1 SO战略第41-42页
        4.3.2 WO战略第42页
        4.3.3 ST战略第42页
        4.3.4 WT战略第42页
        4.3.5 战略选择第42-44页
第5章 X公司发展战略实施措施第44-50页
    5.1 业务层面第44-46页
        5.1.1 立足专业领域,巩固发展主业第44页
        5.1.2 加强横向发展,促进配套业务第44-45页
        5.1.3 加强纵向联系,拓展业务深度第45页
        5.1.4 抓住PPP机遇,在已有的南沙电商港PPP项目上进行拓展第45页
        5.1.5 开展一带一路战略第45-46页
    5.2 管理层面第46-48页
        5.2.1 扎实开展“打非治违”和安全生产第46-47页
        5.2.2 跟进“营改增”政策落实第47页
        5.2.3 提高和充实公司资质等级第47-48页
        5.2.4 加强人才引进第48页
    5.3 保障措施第48-50页
        5.3.1 加强质量安全管理第48页
        5.3.2 夯实内部管理措施第48页
        5.3.3 提升员工队伍素质第48-50页
结论第50-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-57页

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