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大型施工企业编制企业定额的驱动力研究

中文摘要第3-4页
英文摘要第4-5页
1 绪论第9-17页
    1.1 研究背景和意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 研究的基本现状第11-14页
        1.2.1 国内研究现状第11-13页
        1.2.2 国外研究现状第13-14页
    1.3 研究目的和研究内容第14-15页
        1.3.1 研究目的第14页
        1.3.2 研究内容第14-15页
    1.4 研究方法和技术路线第15-17页
        1.4.1 研究方法第15页
        1.4.2 技术路线第15-17页
2 相关基础理论与知识第17-27页
    2.1 大型施工企业第17-19页
        2.1.1 大型施工企业的概念及特点第17-18页
        2.1.2 大型施工企业的竞争环境第18-19页
    2.2 企业定额第19-22页
        2.2.1 企业定额的概念及特点第19页
        2.2.2 企业定额的作用第19-21页
        2.2.3 企业定额的编制原则第21-22页
    2.3 驱动力第22-25页
        2.3.1 驱动力概念第22-23页
        2.3.2 基础理论第23-25页
    2.4 本章小结第25-27页
3 我国大型施工企业编制和应用企业定额的现状与问题第27-43页
    3.1 研究方案设计第27-29页
        3.1.1 研究方法选择第27页
        3.1.2 问卷设计第27-28页
        3.1.3 问卷发放与收回第28-29页
    3.2 调查对象的性质分析第29-32页
        3.2.1 被调查企业的基本信息第29-30页
        3.2.2 被调查者的基本信息第30-32页
    3.3 我国大型施工企业编制和应用企业定额的现状分析第32-34页
        3.3.1 企业定额的编制现状第32-33页
        3.3.2 企业定额的应用现状第33-34页
    3.4 我国大型施工企业编制和应用企业定额存在的问题第34-41页
        3.4.1 问题识别第34-37页
        3.4.2 企业外部问题第37-39页
        3.4.3 企业内部问题第39-41页
    3.5 本章小结第41-43页
4 大型施工企业编制企业定额的驱动力建模及识别第43-59页
    4.1 大型施工企业编制企业定额的驱动力建模第43-45页
    4.2 大型施工企业编制企业定额的驱动力识别第45-56页
        4.2.1 外部驱动力识别第45-51页
        4.2.2 内部驱动力识别第51-55页
        4.2.3 驱动因素梳理第55-56页
    4.3 本章小结第56-59页
5 企业定额编制的关键驱动因素提取及作用关系分析第59-79页
    5.1 相关定量研究理论第59-60页
        5.1.1 信度和效度检验第59-60页
        5.1.2 数据分析模型第60页
    5.2 关键驱动因素的提取及分析第60-76页
        5.2.1 信度检验第60-62页
        5.2.2 提取关键驱动因素第62-72页
        5.2.3 关键驱动因素的重要性排序第72-74页
        5.2.4 关键驱动因素提取结果分析第74-76页
    5.3 关键驱动因素的作用关系分析第76-78页
    5.4 本章小结第78-79页
6 推进大型施工企业编制企业定额的建议第79-89页
    6.1 激发大型施工企业的内生动力第79-81页
        6.1.1 建立企业经济绩效的自我激励机制第79-80页
        6.1.2 构建企业定额管理战略理念第80-81页
        6.1.3 增强企业自身的资源能力第81页
    6.2 发挥强制性措施的有效推动作用第81-83页
        6.2.1 引导性强制大型施工企业编制企业定额第81-82页
        6.2.2 激发建设项目业主的强制性推动力第82-83页
    6.3 降低行业计价定额的权威地位第83-84页
        6.3.1 弱化行业计价定额的行政性色彩和权威性第83页
        6.3.2 禁止招标文件规定依据行业计价定额报价第83-84页
    6.4 加强企业外部的保障性力量第84-88页
        6.4.1 打造良好的企业定额编制环境第84-85页
        6.4.2 促进企业定额的推广主体多元化第85-86页
        6.4.3 提供企业定额编制的鼓励性措施第86-88页
    6.5 本章小结第88-89页
7 结论及展望第89-91页
    7.1 研究结论第89-90页
    7.2 研究局限第90页
    7.3 研究展望第90-91页
致谢第91-93页
参考文献第93-99页
附录第99-103页
    A 关于施工企业编制企业定额的驱动力的调查问卷第99-103页

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