库珀责任伦理视阈下行政不作为治理对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-20页 |
| （一）选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1、选题背景 | 第10-11页 |
| 2、研究意义 | 第11页 |
| （二）研究综述 | 第11-16页 |
| 1、国外研究综述 | 第11-13页 |
| 2、国内研究综述 | 第13-16页 |
| （三）理论工具与研究方法 | 第16-18页 |
| 1、理论工具 | 第16-18页 |
| 2、研究方法 | 第18页 |
| （四）研究内容和研究框架 | 第18-19页 |
| 1、研究内容 | 第18-19页 |
| 2、研究框架 | 第19页 |
| （五）创新点与存在不足 | 第19-20页 |
| 1、可能的创新点 | 第19页 |
| 2、存在不足 | 第19-20页 |
| 二、行政不作为的概念、特点、表现及危害 | 第20-30页 |
| （一）行政不作为的概念、特点 | 第20-22页 |
| 1、行政不作为的概念 | 第20-21页 |
| 2、行政不作为的特点 | 第21-22页 |
| （二）行政不作为的表现 | 第22-26页 |
| 1、行政主体违背相关法律政策和职业道德的要求 | 第22-23页 |
| 2、行政主体各部门之间相互推诿责任 | 第23-24页 |
| 3、行政主体行为拖沓，不能及时处理相关问题 | 第24-25页 |
| 4、行政主体消极执行相关政策法规 | 第25-26页 |
| （三）行政不作为的危害 | 第26-30页 |
| 1、影响政治稳定，降低政府公信力 | 第26-27页 |
| 2、造成公共资源浪费，影响经济发展 | 第27-28页 |
| 3、损害公共利益、激化社会矛盾 | 第28页 |
| 4、不利于构建良好的行政生态 | 第28-30页 |
| 三、库珀责任伦理视阈下行政不作为的原因探析 | 第30-38页 |
| （一）行政个体层面存在的不足 | 第30-31页 |
| 1、理论和实践水平不足 | 第30页 |
| 2、行政伦理责任意识淡薄 | 第30-31页 |
| 3、利益冲突伦理困境下的选择 | 第31页 |
| （二）行政组织各项规范及制度机制不完善 | 第31-35页 |
| 1、行政伦理价值规范不够完善 | 第32页 |
| 2、行政伦理相关支持机制不健全 | 第32-35页 |
| （三）社会环境中的一些消极因素的制约 | 第35-38页 |
| 1、传统行政伦理文化中“官本位”思想的影响 | 第35-36页 |
| 2、社会伦理道德建设的滞后 | 第36页 |
| 3、不良社会风气的影响 | 第36-38页 |
| 四、库珀责任伦理视阈下治理行政不作为现象的对策 | 第38-49页 |
| （一）行政个体层面的治理对策 | 第38-41页 |
| 1、不断提升行政个体理论和实践水平 | 第38-39页 |
| 2、强化行政个体伦理责任意识 | 第39-40页 |
| 3、培养行政个体良好的伦理自主性 | 第40-41页 |
| （二）健全完善行政组织的各项规范和制度机制 | 第41-47页 |
| 1、构建完善、具体的行政伦理规范 | 第41-43页 |
| 2、完善相关支持机制 | 第43-47页 |
| （三）营造良好的社会环境 | 第47-49页 |
| 1、培育与时俱进的行政伦理文化 | 第47页 |
| 2、加强社会伦理道德教育 | 第47-48页 |
| 3、促进社会民众的有序参与和监督 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
