企业人事管理信息系统优化设计研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第9页 |
| 1.2 课题研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内外的研究现状 | 第10页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第10-12页 |
| 第二章 相关技术 | 第12-14页 |
| 2.1 开发技术 | 第12-13页 |
| 2.1.1 B/S简介 | 第12页 |
| 2.1.2 J2EE概述 | 第12页 |
| 2.1.3 EXT技术 | 第12页 |
| 2.1.4 SSH三大框架整合 | 第12-13页 |
| 2.2 开发环境 | 第13-14页 |
| 2.1.1 开发工具 | 第13页 |
| 2.1.2 数据库 | 第13页 |
| 2.1.3 服务器 | 第13-14页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第14-19页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第14页 |
| 3.1.1 经济可行性分析 | 第14页 |
| 3.1.2 技术可行性分析 | 第14页 |
| 3.1.3 运行可行性分析 | 第14页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第14-19页 |
| 第四章 系统设计 | 第19-44页 |
| 4.1 系统运行环境 | 第19页 |
| 4.2 总体设计 | 第19-23页 |
| 4.2.1 系统设计目标 | 第19页 |
| 4.2.2 系统总体结构设计 | 第19-20页 |
| 4.2.3 系统模块结构设计 | 第20-23页 |
| 4.3 详细设计 | 第23-31页 |
| 4.3.1 系统管理模块 | 第23-24页 |
| 4.3.2 角色管理模块 | 第24-25页 |
| 4.3.3 人员档案管理模块 | 第25-26页 |
| 4.3.4 薪酬管理模块 | 第26-27页 |
| 4.3.5 招聘管理模块 | 第27-28页 |
| 4.3.6 岗位管理模块 | 第28-29页 |
| 4.3.7 数据字典管理模块 | 第29-30页 |
| 4.3.8 统计管理模块 | 第30-31页 |
| 4.4 数据库设计 | 第31-44页 |
| 4.4.1 设计原则 | 第31-32页 |
| 4.4.2 数据库概念设计 | 第32-37页 |
| 4.4.3 数据库逻辑设计 | 第37-38页 |
| 4.4.4 数据库物理设计 | 第38-43页 |
| 4.4.5 数据库安全性设计 | 第43-44页 |
| 第五章 系统实现 | 第44-68页 |
| 5.1 登陆界面实现 | 第44-45页 |
| 5.2 用户管理模块实现 | 第45-49页 |
| 5.3 角色管理模块实现 | 第49-51页 |
| 5.4 人员档案管理模块实现 | 第51-55页 |
| 5.4.1 人员档案审核查询 | 第51-52页 |
| 5.4.2 人员档案删除信息查询 | 第52-55页 |
| 5.5 薪酬管理模块实现 | 第55-58页 |
| 5.5.1 薪酬管理模块 | 第55-56页 |
| 5.5.2 添加薪酬信息 | 第56页 |
| 5.5.3 薪酬信息查询 | 第56-58页 |
| 5.6 招聘管理模块实现 | 第58-61页 |
| 5.6.1 招聘信息发布 | 第59页 |
| 5.6.2 招聘信息审核发布 | 第59-61页 |
| 5.7 岗位管理模块实现 | 第61-63页 |
| 5.7.1 岗位调整 | 第61页 |
| 5.7.2 查询岗位调整 | 第61-63页 |
| 5.8 数据字典管理 | 第63-65页 |
| 5.9 统计管理模块 | 第65-68页 |
| 5.9.1 人员信息统计图 | 第65-66页 |
| 5.9.2 薪酬信息分布统计图 | 第66-68页 |
| 第六章 系统测试 | 第68-71页 |
| 6.1 软件测试介绍 | 第68页 |
| 6.2 测试方法 | 第68页 |
| 6.3 测试用例 | 第68-71页 |
| 6.3.1 招聘信息发布功能测试 | 第68-70页 |
| 6.3.2 薪酬信息添加功能测试 | 第70-71页 |
| 第七章 总结 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
