| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| ·技术路线 | 第11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-13页 |
| 2 理论基础 | 第13-24页 |
| ·主要概念的界定 | 第13-18页 |
| ·农业技术推广体系 | 第13-15页 |
| ·农技员 | 第15-16页 |
| ·激励 | 第16页 |
| ·激励机制 | 第16-18页 |
| ·工作满意度 | 第18页 |
| ·推广行为 | 第18页 |
| ·农户满意度 | 第18页 |
| ·激励的相关理论 | 第18-22页 |
| ·内容型激励理论 | 第18-20页 |
| ·过程型激励理论 | 第20-22页 |
| ·从理论中获得的启示 | 第22-24页 |
| ·内容型激励理论启示 | 第22页 |
| ·过程型激励理论启示 | 第22-24页 |
| 3 国内外相关研究综述与启示 | 第24-31页 |
| ·国内外对基层农技员激励机制相关问题的研究综述 | 第24-27页 |
| ·国外研究概述 | 第24-25页 |
| ·国内研究动态 | 第25-27页 |
| ·国内外对工作满意度相关问题的研究综述 | 第27-29页 |
| ·工作满意度的影响因素综述 | 第27-28页 |
| ·工作满意度与员工行为的关系研究综述 | 第28-29页 |
| ·国内对农技员推广行为与农户满意度关系的研究综述 | 第29-30页 |
| ·现有研究总结与启示 | 第30-31页 |
| 4 研究设计和调查概况 | 第31-37页 |
| ·研究构思 | 第31-33页 |
| ·研究假设 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·描述性统计分析 | 第33页 |
| ·信度分析 | 第33页 |
| ·变异系数法 | 第33-34页 |
| ·方差分析 | 第34页 |
| ·多元逐步回归分析 | 第34页 |
| ·偏相关分析 | 第34页 |
| ·问卷设计与样本描述 | 第34-37页 |
| ·基层农技推广人员调查问卷 | 第34-35页 |
| ·农户电话调查问卷 | 第35-37页 |
| 5 基于工作满意度评价的农技推广人员激励机制研究的实证分析 | 第37-61页 |
| ·基层农技推广人员调查问卷的描述性统计分析 | 第37-44页 |
| ·农技员个人特征变量和单位特征变量的描述性统计 | 第37-38页 |
| ·基层农技推广人员激励机制的现状分析 | 第38-43页 |
| ·基层农技员工作满意度的描述及分析 | 第43-44页 |
| ·基层农技员工作满意度的差异性分析 | 第44-51页 |
| ·个人特征和单位特征变量对农技员工作满意度影响的差异性分析 | 第44-46页 |
| ·激励因素变量对农技员工作满意度影响的差异性分析 | 第46-51页 |
| ·影响农技员工作满意度因素的逐步回归分析 | 第51-56页 |
| ·变量选择和回归模型的建立 | 第51-53页 |
| ·模型逐步回归结果 | 第53-55页 |
| ·回归结果解释与分析 | 第55-56页 |
| ·基层农技推广人员激励机制运行导向分析 | 第56-60页 |
| ·农户电话调查问卷的描述性统计 | 第56-58页 |
| ·农技员工作满意度、推广行为和农户满意度的相关分析 | 第58-59页 |
| ·对基层农技员激励机制运行导向的思考 | 第59-60页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| 6 对策建议与展望 | 第61-65页 |
| ·对策建议 | 第61-63页 |
| ·构建基层农技员激励机制应遵循的原则 | 第61-62页 |
| ·优化基层农技员激励机制的具体措施 | 第62-63页 |
| ·总结与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
