智力资本与我国农业银行绩效关系的实证分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 研究现状及相关理论 | 第13-22页 |
| 2.1 研究现状 | 第13-17页 |
| 2.1.1 关于智力资本测度方法的研究现状 | 第13-14页 |
| 2.1.2 关于企业绩效评价方法的研究现状 | 第14-15页 |
| 2.1.3 智力资本与企业绩效关系的研究现状 | 第15-17页 |
| 2.2 相关理论 | 第17-22页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 结构资本理论 | 第18-20页 |
| 2.2.3 社会资本理论 | 第20-22页 |
| 3 我国农业银行智力资本构成及绩效影响因素 | 第22-27页 |
| 3.1 相关概念 | 第22-23页 |
| 3.1.1 农业银行 | 第22页 |
| 3.1.2 智力资本 | 第22-23页 |
| 3.1.3 农业银行绩效 | 第23页 |
| 3.2 智力资本构成要素 | 第23-24页 |
| 3.3 农业银行绩效影响因素 | 第24-27页 |
| 4 我国农业银行智力资本测度和绩效分析 | 第27-32页 |
| 4.1 农业银行智力资本的测度与分析 | 第27-29页 |
| 4.1.1 测度方法与指标 | 第27-28页 |
| 4.1.2 数据收集与整理 | 第28页 |
| 4.1.3 测度结果与分析 | 第28-29页 |
| 4.2 中国农业银行绩效的衡量与分析 | 第29-32页 |
| 5 智力资本与中国农业银行绩效相关性分析 | 第32-41页 |
| 5.1 变量的选取与含义 | 第32页 |
| 5.2 实证分析 | 第32-38页 |
| 5.2.1 相关性分析 | 第32-33页 |
| 5.2.2 回归分析 | 第33-38页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第38-39页 |
| 5.4 存在的问题与造成原因 | 第39-41页 |
| 5.4.1 存在的不足与问题 | 第39-40页 |
| 5.4.2 问题造成的原因 | 第40-41页 |
| 6 加强智力资本管理的政策建议 | 第41-45页 |
| 6.1 树立智力资本的投资理念 | 第41页 |
| 6.2 建立智力资本激励机制 | 第41-42页 |
| 6.3 加强对人力资本的开发和管理 | 第42页 |
| 6.4 加强结构资本的重视与开发 | 第42-43页 |
| 6.5 整合利用现有物质资本资源 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
