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湘西自治州烟叶基层队伍建设的现状分析与对策研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第1章 文献综述第8-12页
    1.1 人力资源管理的重要性第8-9页
    1.2 烟草人力资源管理现状第9-10页
    1.3 湘西自治州烤烟产业发展情况第10-11页
    1.4 选题的目的和意义第11-12页
第2章 湘西州烟叶队伍人员调查问卷设计第12-15页
    2.1 调研内容第12-13页
    2.2 调研对象第13页
    2.3 调研方法第13页
    2.4 调研的时间、人员安排第13-15页
第3章 湘西自治州烟叶队伍现状分析第15-35页
    3.1 现状调查结果第15-21页
        3.1.1 调查问卷结果汇总第15-21页
    3.2 湘西自治州烟草公司烟叶队伍现状第21-35页
        3.2.1 湘西自治州烟草公司用工情况第21-24页
        3.2.2 湘西自治州烟草公司从烟人员年龄分布情况第24-27页
        3.2.3 湘西自治州烟草公司从烟人员来源分布情况第27-29页
        3.2.4 湘西自治州烟草公司从烟人员学历分布情况第29-30页
        3.2.5 湘西自治州烟草公司从烟人员职称分布情况第30页
        3.2.6 湘西自治州烟草公司从烟人员技能人员分布情况第30-32页
        3.2.7 湘西自治州烟草公司从烟人员岗位分布情况第32-33页
        3.2.8 湘西自治州烟草公司学农或持证但未从烟人员分布情况第33-35页
第4章 湘西自治州烟草基层队伍存在问题及原因分析第35-38页
    4.1 湘西自治州烟草公司从烟队伍主要存在的问题第35-36页
    4.2 存在问题的原因分析第36-38页
第5章 对策及建议第38-43页
    5.1 打牢思想作风基础,构筑创先争优的前台第38-39页
    5.2 打牢队伍组织基础,构筑成长成才的平台第39页
    5.3 打牢制度通道基础,构筑建功立业的擂台第39-41页
    5.4 打牢管理创新机制,构筑安心可靠的后台第41-43页
参考文献第43-46页
附录:湘西州烟叶队伍人员调查问卷第46-55页
致谢第55-56页
作者简介第56页

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