基于SSH框架的人力资源管理系统设计
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 国内外现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容 | 第9页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第9-11页 |
| 第2章 相关技术综述 | 第11-16页 |
| 2.1 传统WEB应用系统方案的缺点 | 第11页 |
| 2.2 SSH框架介绍 | 第11-15页 |
| 2.2.1 轻量级的SSH框架 | 第11-12页 |
| 2.2.2 MVC设计模式 | 第12页 |
| 2.2.3 Struts | 第12页 |
| 2.2.4 Spring | 第12-14页 |
| 2.2.5 Hibernate | 第14-15页 |
| 2.3 本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 需求分析与概要设计 | 第16-32页 |
| 3.1 问题的提出 | 第16页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第16-21页 |
| 3.3 总体设计 | 第21-22页 |
| 3.4 系统数据库设计 | 第22-31页 |
| 3.4.1 数据库概念结构设计 | 第22页 |
| 3.4.2 数据库逻辑结构设计 | 第22-31页 |
| 3.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第32-54页 |
| 4.1 请假管理 | 第32-40页 |
| 4.1.1 原理和总体方案设计 | 第32-34页 |
| 4.1.2 请假管理方案设计 | 第34-38页 |
| 4.1.3 产假绩效管理方案设计 | 第38-40页 |
| 4.2 员工岗位管理 | 第40-46页 |
| 4.2.1 原理和总体方案设计 | 第40-42页 |
| 4.2.2 岗位维护方案设计 | 第42-43页 |
| 4.2.3 员工岗位维护方案设计 | 第43-45页 |
| 4.2.4 员工岗位信息查询设计 | 第45-46页 |
| 4.3 基于角色的权限管理 | 第46-53页 |
| 4.3.1 原理和总体方案设计 | 第46-47页 |
| 4.3.2 用户角色设置方案设计 | 第47-49页 |
| 4.3.3 角色权限设置方案设计 | 第49-51页 |
| 4.3.4 查找用户菜单方案设计 | 第51-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 系统实现效果与测试 | 第54-64页 |
| 5.1 系统应用效果 | 第54-58页 |
| 5.1.1 系统界面框架 | 第54页 |
| 5.1.2 员工管理 | 第54-56页 |
| 5.1.3 县工作经历员工查询 | 第56页 |
| 5.1.4 请假出差管理 | 第56-57页 |
| 5.1.5 考勤管理 | 第57页 |
| 5.1.6 绩效管理 | 第57-58页 |
| 5.1.7 薪酬查询 | 第58页 |
| 5.2 系统测试 | 第58-63页 |
| 5.2.1 测试步骤 | 第58-59页 |
| 5.2.2 测试环境 | 第59页 |
| 5.2.3 重点功能测试结果 | 第59-63页 |
| 5.3 本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历 | 第70页 |
