| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 研究背景 | 第11-14页 |
| 2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 3 研究方法 | 第15-21页 |
| 3.1 一般资料 | 第15页 |
| 3.2 研究对象 | 第15页 |
| 3.3 研究方法 | 第15-17页 |
| 3.4 评价指标 | 第17-19页 |
| 3.4.1 医嘱审核环节差错检出率（‰） | 第17页 |
| 3.4.2 化疗药物管理不合格率（%） | 第17页 |
| 3.4.3 防护设施及用具备用不合格率（%） | 第17页 |
| 3.4.4 自我防护措施使用不合格率（%） | 第17-18页 |
| 3.4.5 调配化疗药物时日均消耗工时数 | 第18页 |
| 3.4.6 药学人员所需人数 | 第18-19页 |
| 3.5 技术路线 | 第19-20页 |
| 3.6 数据统计 | 第20-21页 |
| 4 结果 | 第21-27页 |
| 4.1 PIVAS成立后在化疗药物医嘱审核环节提高了差错检出率 | 第21-22页 |
| 4.2 PIVAS成立后使化疗药物得到规范管理 | 第22页 |
| 4.3 PIVAS成立后护理人员在调配化疗药物时实施全面的职业防护 | 第22-24页 |
| 4.4 PIVAS成立后化疗药物调配日均消耗工时缩短 | 第24-26页 |
| 4.5 PIVAS成立后节约了药学人力资源 | 第26-27页 |
| 5 讨论 | 第27-35页 |
| 5.1 基于医嘱审核差错检出率的PIVAS实施安全性评价 | 第27-28页 |
| 5.2 基于化疗药物管理质量的PIVAS实施安全性评价 | 第28-29页 |
| 5.3 基于医护人员职业防护的PIVAS实施安全性评价 | 第29-31页 |
| 5.4 基于护理人力资源消耗的PIVAS实施高效性评价 | 第31-33页 |
| 5.5 基于药师人力资源消耗的PIVAS实施高效性评价 | 第33-35页 |
| 6 结论 | 第35-36页 |
| 7 局限性及展望 | 第36-37页 |
| 8 创新点 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 综述 静脉用药调配中心的研究进展 | 第40-51页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-57页 |
| 个人简历及在研期间发表论文 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
